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更新于 3月3日

游戲系統(tǒng)策劃

8000-11000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 科技園
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

游戲系統(tǒng)策劃商業(yè)化
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)游戲中日常運營活動設(shè)計,包括但不限于每日任務(wù)、簽到獎勵、成就系統(tǒng)、限時活動、社交互動玩法等,商業(yè)化設(shè)計旨在提高玩家DAU/MAU及留存率與付費轉(zhuǎn)化。 2. 設(shè)計玩家分層激勵體系,針對不同用戶畫像(如新玩家、回流玩家、核心玩家)制定差異化的活躍目標(biāo)與獎勵機制。 3. 規(guī)劃節(jié)日活動、版本主題活動、限時玩法等大型節(jié)點內(nèi)容,結(jié)合數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化活動節(jié)奏與獎勵投放策略。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:分析玩家行為數(shù)據(jù)(如登錄頻次、任務(wù)完成率、流失節(jié)點),提出系統(tǒng)優(yōu)化方案,提升玩家參與感與長期粘性。 5. 跨部門協(xié)作:與數(shù)值策劃、運營、程序、美術(shù)團隊緊密配合,推動系統(tǒng)落地并確保體驗流暢。
崗位要求(硬性):
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上游戲行業(yè)工作經(jīng)驗,有成功產(chǎn)品經(jīng)驗者或MMO/FPS產(chǎn)品經(jīng)驗; 2、對MMO/FPS品類有較深度的理解,有豐富的手游系統(tǒng)或活動設(shè)計經(jīng)驗,擅長資源協(xié)調(diào),有良好的執(zhí)行落地能力;
崗位要求(附加):
對系統(tǒng)、玩法等任意方向有深入研究者優(yōu)先 3、溝通能力、執(zhí)行力、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),團隊協(xié)作。 4、對產(chǎn)品籌備及整體活動規(guī)劃有自己的見解,擅長撰寫各類文檔,歸納和提煉能力強; 5、有活躍活動和商業(yè)化經(jīng)驗,對系統(tǒng),玩法等任意方向有深入研究者優(yōu)先。

工作地點

深圳南山區(qū)科興科學(xué)園

職位發(fā)布者

丁淑梅/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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