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更新于 9月29日

售前技術(shù)支撐(長春)

8000-12000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 永昌
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件產(chǎn)品智慧產(chǎn)品計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)
崗位職責(zé):
1、挖掘商機(jī):根據(jù)業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)、國家政策挖掘潛在商機(jī)。
2、挖掘客戶:對潛在客戶進(jìn)行挖掘洞察、對現(xiàn)有客戶進(jìn)行維系。
3、商機(jī)支撐:對現(xiàn)有商機(jī)進(jìn)行支撐,包括但不限于解決方案、成本詢價(jià)、設(shè)備選型、材料編制等。
4、項(xiàng)目全流程跟進(jìn):從商機(jī)、報(bào)名、投標(biāo)文件編制、合同起草、合同簽署、項(xiàng)目后期管理等工作。
5、客戶交流:具有與甲方講解方案、答疑、提供建設(shè)性意見等專業(yè)能力。
6、商務(wù)支撐:配合組內(nèi)成員完成售前支撐工作,包括但不限于投標(biāo)報(bào)名、繳納保證金、開具發(fā)票、回款認(rèn)領(lǐng)等支撐性工作。
崗位要求:
1、具有3年及以上信息化相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、能熟練使用0FFICE等辦公軟件;
3、對信息化行業(yè)有整體認(rèn)知,熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程;
4、熟悉國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、對前沿技術(shù)有一定認(rèn)知;
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和工作熱情,良好的溝通力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識;
6、根據(jù)項(xiàng)目情況適度加班。

工作地點(diǎn)

長春朝陽區(qū)中國移動(dòng)吉林公司(解放大路樞紐樓)

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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