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更新于 10月27日

電控懸架設(shè)計(jì)

1.6-2.5萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)研發(fā)軟件研發(fā)控制策略設(shè)計(jì)VCU新能源汽車汽車研發(fā)/制造新能源
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)匹配計(jì)算、法規(guī)校核與關(guān)鍵零部件選型;
2、負(fù)責(zé)整車制動性能達(dá)標(biāo)開發(fā);
3、負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)零部件布置、接口定義,邊界識別及動靜態(tài)空間校核;
4、負(fù)責(zé)制動零部件選型,技術(shù)指標(biāo)定義與產(chǎn)品開發(fā)需求編制與輸出,零部件測試與驗(yàn)證,PDS、DVP、DFMEA三維數(shù)模、二維圖紙、裝調(diào)標(biāo)準(zhǔn)及維修指導(dǎo)手冊等技術(shù)文件編制;
5、負(fù)責(zé)制動噪音開發(fā),按項(xiàng)目進(jìn)度組織完成臺架噪音匹配及整車噪音專項(xiàng)路試;
6、負(fù)責(zé)電控制動(ESC、eBooster、IPB、EMB)等零部件硬件選型與布置、電氣參數(shù)確認(rèn)及硬件臺架測試;
7、負(fù)責(zé)電控制動系統(tǒng)功能定義、交互識別、信號列表定義、功能開發(fā)、診斷開發(fā)、軟件測試、高低附標(biāo)定及驗(yàn)收;
8、負(fù)責(zé)電控制動HIL測試;
9、負(fù)責(zé)電控制動整車生產(chǎn)工藝及售后診斷開發(fā)技術(shù)支持;
10、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)制動與電控制動系統(tǒng)基于整車的主動驗(yàn)證 ;
11、負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)NVH主觀評價(jià),負(fù)責(zé)電控制動功能與性能主觀評價(jià);
12、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品開發(fā)流程體系要求輸出車型開發(fā)項(xiàng)目對應(yīng)的技術(shù)交付物;
13、負(fù)責(zé)對生命周期內(nèi)試驗(yàn)、試制、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、解析、對策檢討及跟蹤等;
14、負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)零部件“四化”、VA/VE及設(shè)計(jì)降成本工作;
15、負(fù)責(zé)制動新技術(shù)預(yù)研開發(fā)及應(yīng)用推廣;
16、負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范、故障案例庫、測試清單及制動基礎(chǔ)知識庫的編制與完善。"
要求:
"1.本科及以上學(xué)歷,有車輛工程專業(yè)教育背景
2.3年以上主機(jī)廠制動系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或制動器供應(yīng)商制動器開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開發(fā)整車基礎(chǔ)制動或電控制動
3.熟悉汽車制動系統(tǒng)開發(fā)流程及常規(guī)測試內(nèi)容
3.較好的溝通能力和抗壓能力
4.有各大試驗(yàn)場內(nèi)部駕照者可優(yōu)先考慮"

工作地點(diǎn)

安徽省合肥市蜀山區(qū)芙蓉路268號合肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園

職位發(fā)布者

米珂/招聘專員

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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