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崗位職責 1.主導研發(fā)與應用人工智能技術(shù)在招聘、人才評估、員工培訓與發(fā)展等人力資源核心業(yè)務流程，提升效率與精準度。例如搭建智能數(shù)據(jù)平臺，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況，準確錄入人才信息，精準使用。 2.分析人力資源大數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)價值，建立預測模型，為企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持，如預測員工離職率，助力提前干預。 3.與跨部門團隊緊密合作，理解業(yè)務痛點，將人工智能技術(shù)與人力資源業(yè)務深度融合，推動創(chuàng)新項目落地，優(yōu)化用戶體驗。 4.跟蹤人工智能領(lǐng)域前沿技術(shù)與行業(yè)動態(tài)，評估新技術(shù)對人力資源業(yè)務的潛在影響，提出創(chuàng)新應用建議。 任職要求 1.計算機科學、人工智能、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷。 2.2年以上人工智能研發(fā)經(jīng)驗，有人力資源領(lǐng)域應用經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉至少一種主流深度學習框架（TensorFlow、PyTorch 等） 。 3.熟練掌握 Python、Java 等編程語言，具備扎實的數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、深度學習算法基礎，有實際項目應用成果。 4.對人力資源業(yè)務有濃厚興趣與一定理解，具備良好的溝通協(xié)作與問題解決能力，能夠?qū)⒓夹g(shù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務價值。