職位描述
企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司實(shí)際情況制定薪酬福利、績效管理政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，完善公司人力資源管理體系
2. 負(fù)責(zé)組織收集公司外部薪酬福利資料，及時做出薪酬方案的改善與調(diào)整
3. 建立公司的績效評估體系
4. 編制績效考核工作規(guī)劃、相應(yīng)的績效考核發(fā)展目標(biāo)和年度的績效考核工作計(jì)劃，并制定細(xì)化的季 度、月度計(jì)劃
5. 根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實(shí)施對相關(guān)員工的獎懲
6. 建立公司職位管理系統(tǒng)，協(xié)助和指導(dǎo)各部門績效考核工作
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職資格：
1. 人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷，具備5年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)
2. 熟悉KPI、BSC、等績效考核工具的運(yùn)用，具備績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法
3. 具有良好的壓力承受能力和邏輯分析能力，文字功底較好
4. 熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，對數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件
5. 服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識較強(qiáng)
6. 工作認(rèn)真，具有高度的工作熱情以及責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
工作地點(diǎn)
保定高碑店市永杰汽車
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職位發(fā)布者
韓女士/人事經(jīng)理
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河北永杰汽車集團(tuán)有限公司河北永杰汽車集團(tuán)有限公司（下簡稱永杰汽車集團(tuán)）始建于2007年6月29日，是保北地區(qū)最大的汽車銷售、售后保養(yǎng)維修、汽車金融、汽車美容、保險代理、二手車評估于一體的綜合性集團(tuán)公司，至今已有17年的發(fā)展歷程。永杰汽車集團(tuán)自成立至今已為100000名家庭提供汽車類服務(wù)，汽車服務(wù)占有率達(dá)到45%以上，提供300余個就業(yè)崗位，占據(jù)本地汽車經(jīng)銷市場的主導(dǎo)地位。永杰汽車集團(tuán)作為綜合品牌供應(yīng)商，目前代理汽車品牌20個，并經(jīng)營4家4S店和多家綜合汽車銷售公司。安杰長安4S店、恒揚(yáng)傳祺4S店、恒捷吉利4S店、易杰聯(lián)長安4S店，經(jīng)銷規(guī)模居全國前列，其中安杰長安4S店在長安主機(jī)廠全國單店銷量排名第2名；恒揚(yáng)傳祺4S店廠家綜合考評全國前30名。白溝綜合店、高碑店綜合店和名車匯汽車銷售公司，經(jīng)營高端車業(yè)務(wù)，以及二手車、平行進(jìn)口及新能源汽車業(yè)務(wù)，為客戶提供全方面、多維度的服務(wù)。同時，永杰汽車多方面、多維度發(fā)展，先后創(chuàng)立慧達(dá)軒科技有限公司及多家快保連鎖店，科技支持業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)影響科技。永杰汽車集團(tuán)一直秉承“只賣適合客戶的車，讓客戶選車省時，購車省錢，用車省心”的經(jīng)營理念服務(wù)于廣大客戶，并致力于為客戶提供一對一的購車消費(fèi)方案和一站式服務(wù)，讓客戶省錢省力，強(qiáng)大的售后、保險理賠團(tuán)隊(duì)讓客戶在行車過程中無后顧之憂。永杰汽車集團(tuán)連續(xù)多年先后被授予“河北省AA級守合同重信用企業(yè)”、“河北省著名商標(biāo)企業(yè)”、“河北優(yōu)品牌”（4A級），被多家金融機(jī)構(gòu)評為“A級信用客戶”，良好的行業(yè)信譽(yù)使得永杰汽車成為保北地區(qū)汽車服務(wù)行業(yè)中最鮮明的一面旗幟。
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