崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)相關(guān)制度的建立、健全和修編;
2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校季度、年度工作計(jì)劃,并進(jìn)行分工、組織實(shí)施,提出改進(jìn)措施;
3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工入職培訓(xùn)、基層員工專業(yè)技能提升培訓(xùn);
4、嚴(yán)格把控學(xué)校課程內(nèi)容的設(shè)置,以及課程內(nèi)容的不斷更新,教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化的嚴(yán)格的制定和監(jiān)管工作,教學(xué)形式的更新,學(xué)校課程的不斷增加和創(chuàng)新;
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開發(fā)培訓(xùn)課件;
6、承擔(dān)各部門管理者的領(lǐng)帶職能,指導(dǎo)人員不斷提升績效,帶領(lǐng)各部門完成集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有培訓(xùn)管理,企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、有職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、周末雙休