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更新于 12月9日

薪酬績(jī)效主管

1.2-2.4萬(wàn)·13薪

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

薪酬績(jī)效
薪酬管理
1、體系設(shè)計(jì):參與制定薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整方案,定期開(kāi)展周邊市場(chǎng)薪酬調(diào)研;
2、核算執(zhí)行:月度薪資核算(含考勤數(shù)據(jù)核對(duì)、個(gè)稅計(jì)算、社保公積金代扣);年度獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等專(zhuān)項(xiàng)薪酬方案實(shí)施。
3、成本管控:編制人工成本預(yù)算,分析薪酬數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議;
績(jī)效管理
1、體系搭建:協(xié)助設(shè)計(jì)KPI/OKR等考核工具,制定部門(mén)及個(gè)人績(jī)效指標(biāo);
2、過(guò)程管理:收集月度個(gè)人績(jī)效資料,組織季度/年度考核,跟蹤目標(biāo)達(dá)成情況;處理績(jī)效申訴,確??己斯叫?;
3、結(jié)果應(yīng)用:聯(lián)動(dòng)晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等人事決策。
合規(guī)與創(chuàng)新
1、確保薪酬福利符合勞動(dòng)法規(guī)及地方政策;
2、探索彈性福利、長(zhǎng)期激勵(lì)等新型管理模式。
任職資格
1、人力資源、財(cái)務(wù)或管理類(lèi)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上薪酬績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)行業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟練運(yùn)用常見(jiàn)的辦公軟件;
4、數(shù)據(jù)敏感度高、保密意識(shí)強(qiáng)、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力佳。

工作地點(diǎn)

臺(tái)州臨海市下沙路與臨海大道交叉口向東800米 臨海水晶光電

職位發(fā)布者

錢(qián)光超/招聘專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江水晶光電科技股份有限公司
浙江水晶光電科技股份有限公司(002273)是全球最大精密光電薄膜元器件研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化制造商,創(chuàng)建于2002年,2008年在深交所上市。2019年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入30億元,同比增長(zhǎng)28.98%。公司主導(dǎo)產(chǎn)品光學(xué)低通濾波器(OLPF)、紅外截止濾光片及組立件(IRCF)和窄帶濾光片(NBPF)產(chǎn)銷(xiāo)量居全球前列。3D深度成像、光學(xué)元器件、增強(qiáng)顯示(AR)組件、半導(dǎo)體封裝光學(xué)元器件、微納結(jié)構(gòu)加工光學(xué)元器件等產(chǎn)品均已應(yīng)用于全球知名消費(fèi)電子、汽車(chē)電子、安防監(jiān)控、工業(yè)應(yīng)用企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)中。隨著5G技術(shù)的普及和應(yīng)用,水晶光電將繼續(xù)堅(jiān)持在薄膜光學(xué)元器件、生物識(shí)別、薄膜光學(xué)面板、AR新型顯示、汽車(chē)電子、半導(dǎo)體光學(xué)等領(lǐng)域加大技術(shù)研發(fā)投入,以智能手機(jī)、智能安防、智能家居、智能汽車(chē)等為場(chǎng)景,提供世界一流水平光學(xué)解決方案,為實(shí)現(xiàn)5G全場(chǎng)景智慧生活貢獻(xiàn)力量。欲了解關(guān)于水晶光電的更多信息,敬請(qǐng)登陸公司官網(wǎng)www.crystal-optech.com。
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