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崗位職責： 1.認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責培訓所承擔的教學任務,確保培訓教學規(guī)范進行。 2.協助制定和完善培訓相關制度、流程，建立完整的培訓體系。 3.根據階段培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核。 4.協助完成培訓課程的開發(fā)及制作。 5.策劃組織月度、季度、年度培訓計劃的編訂，并推動按計劃實施。 6.開展培訓教學研究，優(yōu)選或編寫培訓教材、講義和指導書，組織制定培訓教學計劃和教學大綱,完善各類教學基礎資料。 7.組織培訓技能競賽,落實技能鑒定任務。 任職資格 1、熱愛培訓，有較扎實的培訓理論基礎，企業(yè)培訓工作經驗3年以上，大型制造業(yè)背景培訓經驗； 2、較強的基于業(yè)務需求的培訓方案設計及制作能力； 3、具備基于培訓需求的課程開發(fā)和通用課程授課能力； 4、較強的文字功底和駕馭文案的能力； 5、出色的溝通、協調和人際交往能力，能夠有效地與各級員工合作。