職位描述
天然氣國家電網(wǎng)
崗位職責：
1、手續(xù)辦理與跟進：收集整理報建資料，向政府部門提交申請，確保資料完整準確。跟進審批流程，協(xié)調(diào)解決問題，辦理各類證照，推動項目合法合規(guī)開展。
2、政策法規(guī)研究與應用：關注相關政策法規(guī)和行業(yè)標準，為項目決策提供依據(jù)。
根據(jù)政策變化，調(diào)整報建策略，規(guī)避政策風險。
3、溝通協(xié)調(diào)工作：與政府部門保持良好溝通，獲取政策信息，反饋項目進展。
協(xié)同公司內(nèi)部各部門，解決報建中的部門協(xié)作問題。
4、文件資料管理：建立并完善資料管理體系，分類整理、歸檔保管報建資料。
及時更新資料臺賬，保證資料準確有效。
5、費用管理：協(xié)助財務編制報建費用預算，合理估算費用?？刂瀑M用支出，按流程報銷，分析費用使用情況，助力成本控制。
6、風險防控與問題解決：識別報建風險因素，制定應對措施。處理報建問題和突發(fā)事件，保障報建工作順利進行。
7、完成領導交辦的其他報建相關任務，配合公司其他部門工作。
任職要求：
1、35周歲以下。
2、工程管理、項目管理、土木工程、建筑工程等相關專業(yè)本科及以上學歷。
3、具有3年以上在項目管理公司從事前期拆排遷及報建工作的經(jīng)驗，熟悉項目從立項到開工建設階段各類報建手續(xù)的辦理流程，能獨立完成項目的報建工作。
4、有成功處理復雜報建問題和推動項目順利通過審批的經(jīng)驗，熟悉政府部門的工作流程和辦事風格，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關能力。
5、熟悉國家、地方有關建設項目的法律法規(guī)、政策文件以及行業(yè)標準規(guī)范，對建設項目前期報建所需的各類文件、資料的要求和編制規(guī)范有深入了解。
6、熟練掌握項目報建過程中涉及的各類表格、報告的填寫和編制方法，能夠準確、高效地準備報建所需的各類材料。
7、具備一定的項目管理知識，能夠合理安排報建工作進度，協(xié)調(diào)各相關部門和單位之間的工作關系，確保報建工作按計劃順利進行。
8、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備良好的文檔處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。
9、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的應變能力和問題解決能力，有團隊合作精神和良好的學習能力及自我提升意識。
工作地點
長春南關區(qū)國泰中心-10號樓
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職位發(fā)布者
翟琳/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
吉林省建城工程咨詢有限公司吉林省建城工程咨詢有限公司是吉林省建城咨詢集團下屬核心企業(yè)，成立于1995年4月，前身為長春市市政建設監(jiān)理有限責任公司，是長春市市政行業(yè)成立的第一家監(jiān)理公司。公司主營：工程全過程咨詢、工程建設監(jiān)理、工程造價、工程測繪、工程招標代理和工程項目管理等專業(yè)技術服務，是吉林省監(jiān)理協(xié)會常務理事單位，也是吉林省全過程咨詢試點企業(yè)之一。公司擁有工程監(jiān)理資質(zhì)“四甲級一乙級”，分別為市政公用工程監(jiān)理甲級、房屋建筑工程監(jiān)理甲級、電力工程監(jiān)理甲級、機電安裝工程監(jiān)理甲級、通信工程監(jiān)理乙級資質(zhì)，此外公司還擁有工程測繪乙級資質(zhì)。并通過了ISO9001：2015國際質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認證。公司連續(xù)多年被評為“工程監(jiān)理先進企業(yè)”、“監(jiān)理優(yōu)勝單位”、“先進監(jiān)理企業(yè)”、中國工程監(jiān)理“AAA”信用企業(yè)等榮譽稱號。公司擁有眾多高學歷、高職稱、高技能的復合型人才，堅持以“一流的團隊”打造“一流的品質(zhì)”。目前公司在職員工200余人，本科以上學歷人員占比75%；中高級職稱人員占比超過60％；擁有國家注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、一級注冊建造師、安全工程師、咨詢工程師等注冊人員200余人；專家委員會各專業(yè)專家及特聘培訓師10余人。多人被評為國家、省、市優(yōu)秀總監(jiān)理工程師或監(jiān)理工程師。公司累計參建各類項目2000余項，承攬了長春地鐵1、2號線至6號線及輕軌3、4、8號線工程，長春兩橫三縱快速路及其延長線工程，長春市102國道擴建工程京哈鐵路立交橋（1標段）工程、污水處理廠工程等一大批具有社會影響力的地標性項目，所監(jiān)理的項目獲得國家和省市級工程獎項100多項。公司堅守“創(chuàng)造價值，服務社會”的使命，奉行“高品質(zhì)服務、高質(zhì)量發(fā)展”的管理思想，堅持黨建引領，大力推進品牌建設，積極履行社會責任。面對轉(zhuǎn)型升級的新時代，公司大力發(fā)展數(shù)智化建造，重構生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務建設和人力資源三大管理體系，持續(xù)為全過程咨詢賦能，不斷提升企業(yè)核心競爭力和知識創(chuàng)新與應用能力，為社會提供高品質(zhì)工程服務，力爭成為行業(yè)一流的建筑服務商。
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