職位描述
企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建、優(yōu)化及日常維護(hù)，確保內(nèi)外部公平性；
2.負(fù)責(zé)員工薪資的核算，薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，薪資的發(fā)放，個(gè)稅申報(bào)等，
3.負(fù)責(zé)日常薪酬人工成本的及預(yù)算執(zhí)行情況的分析；
4.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳納；
5.負(fù)責(zé)公司月度績(jī)效、年度績(jī)效考核工作的開展，確保績(jī)效考核工作符合公司流程規(guī)范。
6.完成上級(jí)交辦的日常事務(wù)。
二、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具備一定的抗壓能力。 五險(xiǎn)一金、雙休、有食堂
工作地點(diǎn)
中山一路
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