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更新于 8月16日

督訓崗

6000-8000元
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售培訓保險
崗位職責:
1.培訓體系搭建與實施
(1)培訓需求分析及計劃制定:定期開展培訓需求調研,分析渠道合作方及銷售人員的技能短板,制定年度、季度及月度培訓計劃;設計針對性課程,涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、合規(guī)風控等內容,并開發(fā)標準化課件及培訓工具。
(2)培訓組織與執(zhí)行:協(xié)調內外部講師資源,統(tǒng)籌培訓場地、設備及物料,組織實施分層級培訓,確保培訓覆蓋率及參訓質量,保障培訓活動高效落地。
(3)培訓效果評估及反饋:通過考試、實戰(zhàn)演練、業(yè)績追蹤等方式評估培訓效果,分析學員及渠道反饋數(shù)據(jù),優(yōu)化課程內容及培訓形式,并建立培訓檔案。
(4)客戶活動組織與講授:按要求組織召開相關客戶活動并講授。
2.業(yè)務督導與過程管理
(1)渠道業(yè)務幫扶督導:定期走訪銀行合作網(wǎng)點,幫扶督導銀保業(yè)務指標,協(xié)助網(wǎng)點解決銷售難點,優(yōu)化服務流程;監(jiān)控業(yè)務數(shù)據(jù)報表,識別問題并提出改進方案,確保業(yè)務目標達成。
(2)日常行為管理:參加網(wǎng)點早夕會,營造積極的工作氛圍;組織經(jīng)驗分享會、榮譽表彰等活動。
3.業(yè)務推動與資源支持
(1)業(yè)務策略落地支持:配合分公司銀保業(yè)務策略,制定區(qū)域化推動方案,提供培訓、話術及工具支持;針對重點產(chǎn)品,設計場景化銷售演練及客戶異議處理指南,提升一線銷售能力。
(2)資源整合與協(xié)調: 協(xié)調銀行渠道方,推動聯(lián)合培訓、客戶活動等合作項目,深化銀保合作關系。
4.合規(guī)與風險管理
(1)定期開展保險行業(yè)法規(guī)、公司內控政策及銷售合規(guī)培訓,確保團隊及渠道方合法合規(guī)展業(yè)。
(2)監(jiān)控業(yè)務操作流程,排查潛在風險,及時整改并上報。
5.其他職責
完成公司交辦的其他臨時性任務,如市場調研、競品分析等,為業(yè)務決策提供支持。
任職要求:
1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神,責任心強,愛崗敬業(yè),勤勉盡責,認同公司企業(yè)文化和價值觀。
3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力。
4.具有較強的風險合規(guī)意識。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合公司招錄回避有關工作要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我司錄用標準的情形。
8.大學本科(含)以上學歷,財務會計類、電子科學與技術類、電子信息類、計算機科學與技術類、計算機類、金融類、金融學類、經(jīng)濟學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、軟件工程類、數(shù)學類、統(tǒng)計類、統(tǒng)計學類、信息與通信工程類、應用經(jīng)濟學類相關專業(yè)。
9.年齡不超過35周歲,相關從業(yè)年限不少于3年。
10.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近三年年度考核結果均為稱職及以上。
11.熟悉銀保業(yè)務流程及產(chǎn)品體系,能夠高效對接銀行渠道、內外部團隊,推動資源整合與問題解決,具備保險行業(yè)培訓及督導經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

山西省太原市小店區(qū)高新街15號聯(lián)合大廈17層光大永明人壽保險有限公司山西分公司

職位發(fā)布者

樊剛偉/光大永明山西分公司人事部經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
光大永明人壽保險有限公司山西分公司
光大永明人壽保險有限公司成立于2002年4月,由中國光大集團和加拿大永明金融集團聯(lián)合組建,是中國北方第一家合資壽險公司。為了實現(xiàn)更為快速的發(fā)展,2010年7月,經(jīng)中國保監(jiān)會批準,光大永明人壽完成了股權結構變更,現(xiàn)有股東包括中國光大集團(50%)、加拿大永明金融集團(24.99%)、中國兵器工業(yè)集團公司(12.505%)和鞍山鋼鐵集團公司(12.505%),光大永明人壽轉制為由中國光大集團控股的中資壽險公司。股改當年,光大永明人壽的規(guī)模保費收入就超過了過去七年的總和,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。目前,光大永明人壽的資本實力位于國內壽險公司前列,已在全國十幾個省、市開設了分支機構,并開拓了代理人、銀保、團險、高端理財、電話行銷、網(wǎng)上直銷、經(jīng)紀代理等多種銷售渠道。2012年2月,光大永明資產(chǎn)管理股份有限公司獲準開業(yè),邁出了公司保險集團化發(fā)展的第一步。未來,光大永明人壽將最大程度地利用各方股東的優(yōu)勢資源,快速發(fā)展,不斷提升市場地位。自成立以來,光大永明人壽實現(xiàn)了快速發(fā)展,歷年保費收入和公司總資產(chǎn)穩(wěn)步增長。2012年,公司注冊資本金增加至42億元,躍升國內壽險公司第一梯隊,同時公司業(yè)務也實現(xiàn)了跨越式提升。未來,光大永明人壽將最大程度地利用各方股東的優(yōu)勢資源,快速發(fā)展,不斷提升市場地位。光大永明人壽山西分公司于2010年月12月28日經(jīng)中國保監(jiān)會批準籌建,2011年2月28日經(jīng)山西保監(jiān)局批準成立。光大永明人壽山西分公司明確定位于“堅持以客戶為中心,做一個讓政府滿意,監(jiān)管放心,客戶信賴的真正的保險公司”;牢固樹立“競爭中求生存、創(chuàng)新中求發(fā)展、靠服務樹品牌、向管理要效益、堅持規(guī)范經(jīng)營、加強風險管控”的發(fā)展理念;秉承“從客戶基本保險需求出發(fā),最大限度地為客戶提供增值服務”的服務宗旨,初步提出了未來三年的發(fā)展規(guī)劃:在合規(guī)經(jīng)營、防范風險的前提下,樹立“不求最大,但求最好”的經(jīng)營理念,以銀保業(yè)務為龍頭,以團險業(yè)務為重點,適時發(fā)展個險業(yè)務、電銷業(yè)務和中介業(yè)務,穩(wěn)步推進機構建設,力爭用兩到三年的時間,實現(xiàn)壽險各渠道全面發(fā)展,全省11個地市中支機構基本覆蓋的經(jīng)營格局,穩(wěn)健、有序、快速地實現(xiàn)保費收入和營銷網(wǎng)點的雙增長;打造公司精兵戰(zhàn)略,精細服務,精良業(yè)務的市場形象;把“打造山西服務最好的保險公司”作為最終的目標和始終的追求;用五年的時間,把光大永明山西分公司推進到山西保險行業(yè)第一梯隊。光大永明人壽山西分公司將形成品種豐富、特色鮮明的產(chǎn)品體系,全面滿足山西客戶在人身保障、健康保障、醫(yī)療保障、意外保障、養(yǎng)老保障、子女教育、投資理財?shù)确矫娴亩鄻踊男枨?,并在重疾產(chǎn)品、理財產(chǎn)品等方面形成自己的獨特優(yōu)勢。目前已有多款產(chǎn)品推出市場,得到了客戶的認可。光大永明人壽山西分公司將秉承晉商品質,誠信為本,合規(guī)經(jīng)營,為山西經(jīng)濟繁榮和保險行業(yè)健康發(fā)展,為建設和諧社會做出貢獻。
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