日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責 1. 人力資源規(guī)劃：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃和年度計劃，確保人力資源有效配置。 2. 招聘與選拔：組織制定招聘計劃，拓展招聘渠道，篩選、面試候選人，為公司招聘合適人才。 3. 培訓與發(fā)展：建立培訓體系，制定培訓計劃，組織員工培訓，提升員工素質和能力。 4. 績效管理：設計并完善績效考核體系，組織實施績效考核，提供績效反饋和改進建議。 5. 薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利政策，進行薪酬核算與發(fā)放，確保薪酬福利的公平性和激勵性。 6. 員工關系管理：處理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等事務，協(xié)調員工關系，處理勞動糾紛。 7. 人事制度建設：制定和完善人事管理制度和流程，確保公司人力資源管理規(guī)范化。 8. 部門團隊管理：領導和管理人事部門團隊，分配工作任務，指導和監(jiān)督下屬工作，提升團隊整體績效。 崗位要求 1. 教育背景：專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗：具有5年以上人力資源管理工作經驗，其中3年以上人事經理崗位經驗。 3. 專業(yè)知識：精通人力資源管理各個模塊的知識，熟悉勞動法律法規(guī)。 4. 技能要求：具備良好的溝通協(xié)調能力、組織管理能力、招聘面試技巧、數據分析能力，熟練使用辦公軟件。 5. 素質要求：具備較強的責任心、團隊合作精神、問題解決能力和抗壓能力，有良好的職業(yè)操守。