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崗位職責(zé) 1、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與管理 負(fù)責(zé)湖州分公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。 開(kāi)拓湖州及周邊地區(qū)人力資源市場(chǎng)，重點(diǎn)發(fā)展服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、建筑勞務(wù)、教育培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。 建立并維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)客戶等的合作關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 組建并管理分公司團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。 制定分公司管理制度及業(yè)務(wù)流程，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)，防范用工及法律風(fēng)險(xiǎn)。 3、運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理 負(fù)責(zé)分公司成本控制、預(yù)算管理及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成，定期向總部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況。 監(jiān)督分公司合同管理、回款及客戶服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性和客戶滿意度。 4、市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略執(zhí)行 分析湖州地區(qū)人力資源行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定針對(duì)性市場(chǎng)策略。 落實(shí)總部戰(zhàn)略，推動(dòng)分公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新及多元化發(fā)展。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、建筑勞務(wù)等），3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有分公司或區(qū)域負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉湖州及周邊人力資源市場(chǎng)，具備豐富的客戶資源及政府、企業(yè)合作渠道。 4、精通人力資源相關(guān)法律法規(guī)（勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣規(guī)定等），具備風(fēng)險(xiǎn)管控能力。 5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判及項(xiàng)目管理能力。 6、具備較強(qiáng)的決策能力、抗壓能力及問(wèn)題解決能力。 7、有湖州本地人力資源行業(yè)資源或建筑勞務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。