職位描述
華中大區(qū)渠道銷售代理商銷售快速消費品食品/飲料
工作職責(zé)：
1. 終端走店運營與品牌維護(hù)定期巡查店鋪，檢查店務(wù)管理、品牌形象和陳列是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整維護(hù)店鋪的整潔和規(guī)范，確保品牌形象的統(tǒng)一。
2. 銷售數(shù)據(jù)跟蹤與分析監(jiān)控終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢和問題。提出針對性的改進(jìn)方案，協(xié)助店鋪提升銷售業(yè)績。
3. 促銷活動執(zhí)行終端店鋪的促銷活動執(zhí)行確?；顒有Ч?，根據(jù)結(jié)果調(diào)整促銷策略。
4. 員工培訓(xùn)與團(tuán)隊管理為終端員工提供銷售技巧、陳列技巧等培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力。
5. 市場調(diào)研與信息反饋收集市場動態(tài)和競爭對手信息，為公司決策提供依據(jù)。反饋客戶需求和市場趨勢，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
6. 客戶關(guān)系維護(hù)定期拜訪經(jīng)銷商和重要客戶，建立良好的合作關(guān)系。協(xié)助客戶解決問題，具備良好的溝通能力、分析能力和團(tuán)隊管理能力，能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，確保公司市場策略的順利實施。
任職資格：
工作經(jīng)驗：3年以上母嬰行業(yè)行業(yè)銷售經(jīng)驗。有零輔食工作經(jīng)驗優(yōu)先
1.具備終端動銷和維護(hù)客戶，協(xié)助客戶做銷售增長的能力
2.熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
3. 高度認(rèn)同金曄企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4.結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)大的目標(biāo)驅(qū)動能力和抗壓能力。
5.具備敏銳的市場洞察力和分析解決問題的能力。
6.其他要求：能適應(yīng)頻繁出差。
1. 終端走店運營與品牌維護(hù)定期巡查店鋪，檢查店務(wù)管理、品牌形象和陳列是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整維護(hù)店鋪的整潔和規(guī)范，確保品牌形象的統(tǒng)一。
2. 銷售數(shù)據(jù)跟蹤與分析監(jiān)控終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢和問題。提出針對性的改進(jìn)方案，協(xié)助店鋪提升銷售業(yè)績。
3. 促銷活動執(zhí)行終端店鋪的促銷活動執(zhí)行確?；顒有Ч?，根據(jù)結(jié)果調(diào)整促銷策略。
4. 員工培訓(xùn)與團(tuán)隊管理為終端員工提供銷售技巧、陳列技巧等培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力。
5. 市場調(diào)研與信息反饋收集市場動態(tài)和競爭對手信息，為公司決策提供依據(jù)。反饋客戶需求和市場趨勢，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
6. 客戶關(guān)系維護(hù)定期拜訪經(jīng)銷商和重要客戶，建立良好的合作關(guān)系。協(xié)助客戶解決問題，具備良好的溝通能力、分析能力和團(tuán)隊管理能力，能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，確保公司市場策略的順利實施。
任職資格：
工作經(jīng)驗：3年以上母嬰行業(yè)行業(yè)銷售經(jīng)驗。有零輔食工作經(jīng)驗優(yōu)先
1.具備終端動銷和維護(hù)客戶，協(xié)助客戶做銷售增長的能力
2.熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
3. 高度認(rèn)同金曄企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4.結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)大的目標(biāo)驅(qū)動能力和抗壓能力。
5.具備敏銳的市場洞察力和分析解決問題的能力。
6.其他要求：能適應(yīng)頻繁出差。
工作地點
金華義烏市永輝超市(義烏吾悅廣場店)
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牛女士/HRBP
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濟(jì)南金曄食品有限公司金曄食品簡介金曄食品成立于2003年，位于濟(jì)南市濟(jì)陽開發(fā)區(qū)?，F(xiàn)有正式員工600余人，擁有60余人的產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量體系管控團(tuán)隊。我們堅持無添加劑健康山楂食品的研發(fā)及生產(chǎn)，在山東臨朐擁有山楂種植基地，從源頭保證食品安全，建立從山楂原果種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的全面質(zhì)量管理體系，主要產(chǎn)品有山楂汁飲料、山楂棒、山楂條、山楂球、山楂軟條以及酵素山楂果肉制品等。呵護(hù)純真、為愛而生，把山楂產(chǎn)品做深做透，成為山楂食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者，為顧客創(chuàng)造安全美味健康食品的同時提供超出期望的絕佳體驗，是全體金曄人的極致追求。外在的金曄：專注研發(fā)、生產(chǎn)無添加劑山楂系列產(chǎn)品，金曄山楂條、山楂棒等產(chǎn)品在沃爾瑪、永輝、永旺、全家、羅森等國內(nèi)一線城市的銷售排名前列，并為三只松鼠、麥當(dāng)勞、海底撈、名創(chuàng)優(yōu)品等一線品牌OEM代工。內(nèi)在的金曄：以實現(xiàn)員工幸福、客戶幸福、社會幸福為經(jīng)營目的，讓員工和山楂產(chǎn)品的生命不斷綻放。金曄是社會公器，以赤子之心報國，把為社會繳納更多的稅收作為金曄人神圣的責(zé)任，讓中國因金曄而強(qiáng)大。首先，金曄是一家沒有圍墻的透明工廠，因為我們認(rèn)為企業(yè)也是顧客的；其次，產(chǎn)品是我們的信仰，我們只做無添加劑產(chǎn)品，追求事物本身的味道，第三，沒有不學(xué)習(xí)的員工，企業(yè)是一所育人的學(xué)校，組織創(chuàng)新讓人才不斷涌現(xiàn)，我們要與時俱進(jìn)，不斷隨著渠道和消費變革進(jìn)行產(chǎn)品和組織變革。福利待遇：①全員社保公積金,入職三十日內(nèi)繳納社保，按勞動法維護(hù)員工權(quán)益;②每季度聚餐補(bǔ)貼,每個節(jié)日都有不同的禮物，驚喜無處不在;③結(jié)婚禮金、生育禮金紅包優(yōu)厚,免去同事間隨禮煩惱;女職工除社保外另設(shè)生育津貼,關(guān)愛到位;④1-3年工齡獎，滿五年員工全國游，滿十年員工可帶一名家屬全國游,凝聚內(nèi)核;⑤員工有入職周年禮，入職10周年一枚黃金戒指，傳承是最好的感恩;⑥全年保底工資10萬元，讓員工心里踏實無后顧之憂;⑦父母感恩金每月25日匯入父母卡中，感恩父母的培育,感恩父母的付出；⑧每遇中秋、春節(jié)兩大團(tuán)圓節(jié),節(jié)禮給父母郵寄家中，傳遞真愛與孝心;⑨"父母生日假”滿足你陪父母過生日的愿望，父母生日當(dāng)天帶薪假期,陪父母過生日;⑩每年免費體檢，關(guān)注員工身心健康；未盡幸福，關(guān)愛基金補(bǔ)充。
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