1.部門內(nèi)規(guī)章制度及操作流程的制定
2.全面負(fù)責(zé)大樓租戶之入駐、退租工作
3.租戶水電費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用收繳率的保證
4.擬定節(jié)日發(fā)文并發(fā)放到各租戶單位
5.處理投訴及各類緊急事件之處理程序
6.定期向大樓租戶進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,全力完善服務(wù)質(zhì)量
7.租戶二次裝修及復(fù)原裝修的監(jiān)管
8.保持各部門間的橫向溝通,方便部門間工作的順利執(zhí)行
9.員工紀(jì)律、品德、考勤管理工作,督導(dǎo)員工執(zhí)行工作,適當(dāng)安排工作崗位
10.租戶活動(dòng)的策劃、安排
11.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)項(xiàng)目BOMA及其他體系認(rèn)證工作
12.完成由物業(yè)經(jīng)理委派的其它工作
要求:身高165cm以上,30歲以下
待遇:13薪,五險(xiǎn)一金,帶薪休假