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崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)體系搭建與落地 - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完成銷售培訓(xùn)體系的規(guī)劃和實(shí)施； - 開發(fā)培訓(xùn)課程并持續(xù)迭代優(yōu)化。 2. 培訓(xùn)實(shí)施與交付 - 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，產(chǎn)品知識、客戶畫像分析、銷售技巧、談判策略等 - 新員工入職培訓(xùn) 3. 培訓(xùn)效果管理與優(yōu)化 - 跟蹤培訓(xùn)后員工的業(yè)績表現(xiàn)及行為改善，分析評估培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)方案。 - 協(xié)同業(yè)務(wù)部門提煉優(yōu)秀銷售方法論，將其轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的培訓(xùn)內(nèi)容。 4. 員工成長支持 - 針對新人制定快速上崗培養(yǎng)計(jì)劃，縮短成長周期； - 為資深員工設(shè)計(jì)進(jìn)階培訓(xùn)方案，助力業(yè)績持續(xù)突破。 任職要求： - 1年以上銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+1年以上專職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（需獨(dú)立完成過培訓(xùn)體系搭建）。 - 熟練使用PPT、Excel等工具，具備較強(qiáng)的課程開發(fā)及數(shù)據(jù)分析能力。 - 有渠道業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 不滿足于“照本宣科”，愿意深入業(yè)務(wù)一線調(diào)研需求，用培訓(xùn)驅(qū)動(dòng)增長； - 能適應(yīng)在銷售一線+ 在公司坐班相結(jié)合的工作模式； 我們提供： 月薪6K-15K（基本工資＋績效）可面議