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崗位職責(zé)： (一) 策略規(guī)劃及落實： 1、 依據(jù)集團(tuán)通路管理策略及營業(yè)單位通路策略的執(zhí)行情況和市場發(fā)展?fàn)顩r，對通路管理策略和通路管理體系提出調(diào)整和完善的建議，并就相關(guān)的管理策略宣導(dǎo)、宣講及培訓(xùn)。 2、 依據(jù)集團(tuán)營銷政策，參與制訂各區(qū)域市場年度銷售目標(biāo)和年度通路管理目標(biāo)，督導(dǎo)各項銷售政策的有效執(zhí)行，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。 3、 依據(jù)集團(tuán)銷售策略，整合各級銷售組織資源,合理規(guī)劃各區(qū)域市場通路結(jié)構(gòu)規(guī)模，對營業(yè)單位整體通路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃和指導(dǎo)。 (二) 通路管理： 1、 全面推進(jìn)通路全程管理，監(jiān)控各區(qū)域市場通路價格及貨流管理狀況，確保紅牛與通路客戶的分工及通路利潤分配體系合理，保證通路運(yùn)轉(zhuǎn)高效順暢。 2、 全面負(fù)責(zé)營業(yè)單位通路客戶管理，組織實施年度通路客戶簽約及變更的相關(guān)工作，監(jiān)督通路客戶服務(wù)、分銷網(wǎng)絡(luò)管理與市場投入支持落實情況。 3、 對各區(qū)域市場進(jìn)行實地巡查及指導(dǎo)，監(jiān)督銷售政策、營銷活動落實，及時反饋市場整體運(yùn)作狀況。 (三) 費(fèi)用控制： 根據(jù)集團(tuán)總體銷售策略、銷售目標(biāo)及各細(xì)分市場銷售規(guī)劃，制定年度通路活動費(fèi)用預(yù)算及使用方向，積極推動營業(yè)單位銷售業(yè)績的達(dá)成和費(fèi)用的合理分配與控制。監(jiān)督營運(yùn)資源的落實情況，確保資源利用最大化。 (四) 業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建： 搭建并完善通路管理標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作體系，規(guī)范通路工作業(yè)務(wù)流程，提升通路人員的專業(yè)度和作業(yè)效率。 (五) 考核職責(zé)： 根據(jù)各區(qū)域市場和細(xì)分市場發(fā)展要求，制定各細(xì)分市場年度通路管理考核指標(biāo)并組織實施，確保通路管理策略的落地，并就營業(yè)單位執(zhí)行情況進(jìn)行評估和監(jiān)督，達(dá)成通路管理目標(biāo)，保證營業(yè)單位通路管理運(yùn)行與集團(tuán)銷售策略協(xié)調(diào)一致。 (六) 業(yè)務(wù)培訓(xùn)： 負(fù)責(zé)通路管理相關(guān)培訓(xùn)，配合集團(tuán)主導(dǎo)營業(yè)單位通路技能培訓(xùn)，提升通路人員技能及營業(yè)單位通路管理水平。 (七) 員工管理： 負(fù)責(zé)所屬員工的日常管理及指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷；30周歲以內(nèi)（含） 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、 具有良好的管理能力與管理技巧； 4、 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、 對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 6、 熟悉零售運(yùn)作模式，熟練操作辦公軟件。 工作地點：廣西南寧