========本崗位需要不定期出差,不能接受者勿擾=========
=========本崗位要求必須有快消品銷售崗位經(jīng)驗=========
暫不接受沒有工作經(jīng)驗的萌新。
經(jīng)驗豐富者,崗位級別及薪資可談。
【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)集團策略,結(jié)合實際情況制定規(guī)劃公司適用的模式和渠道策略,搭建渠道管理體系,指導各辦事處制定、達成終端市場年度目標。
3、根據(jù)渠道發(fā)展趨勢制定符合公司渠道發(fā)展的渠道規(guī)劃,擬定新渠道的開發(fā)策略。
4、與各部門協(xié)調(diào)掌控終端市場的各項資源投入,制定終端年度投入計劃。
5、承接集團終端操作標準,制定終端人員工作標準及管理制度,并推動實施執(zhí)行 。
6、負責所屬板塊相關(guān)報告撰寫。
【任職要求】
1、大專以上學歷;
2、熟練使用辦公軟件,能夠獨立完成PPT報告、數(shù)據(jù)分析工作;
3、性格開朗,溝通、協(xié)調(diào)及團隊合作能力強,具有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神,抗壓能力強;
4、有兩年以上飲料快消品行業(yè)渠道策略管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能接受經(jīng)常性全疆出差。