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崗位職責:
1、達人開發(fā)與合作
負責美區(qū)TIKT0K達人篩選、邀約、素材回收的全流程操作，建立長期合作關系。分析達人粉絲畫像、內容調性、帶貨數(shù)據等，匹配公司產品特性，制定合作方案。跟進達人內容創(chuàng)作、直播帶貨等執(zhí)行流程，確保合作效果達標（如ROI、GMV、曝光量等）。
2、資源管理與維護
建立并維護海外達人資源庫，分類管理（如頭部、腰部、素人達人），定期更新合作動態(tài)。解決合作中的問題（如合同糾紛、結算延遲、內容合規(guī)性等），維護良好合作關系。
3、 市場分析與策略
監(jiān)測海外社交電商趨勢、競品達人合作模式，優(yōu)化公司達人營銷策略。
結合平臺算法規(guī)則（如TikTok流量機制），制定達人內容投放計劃。
4、 數(shù)據復盤
跟蹤達人帶貨數(shù)據（轉化率、客單價、退貨率等），輸出復盤報告并優(yōu)化策略。
任職要求:
1、大專及以上學歷，英語四級。
2、有國外留學、外貿行業(yè)經驗或英語口語流利優(yōu)先考慮。
3、熟悉推廣運作規(guī)則，擅長KOL紅人拓展合作，有較強的商務談判能力。
4、具備較好的責任心、溝通能力和數(shù)據分析力。
福利待遇：
1、薪資待遇：能力越強，收入越高，上不封頂。
2、福利待遇：
保險保障：繳納社保，為您提供全方位的保障和服務；
團隊建設：戶外團建、部門團建、年會等；
帶薪假期：帶薪年假、婚假、產假等；
禮品禮金：（端午、中秋、春節(jié)）節(jié)日禮品、生日福利、婚育禮金、過節(jié)費等； 3、培訓機制：
職業(yè)發(fā)展體系：晉升發(fā)展分為專業(yè)路線與管理路線。
4、工作時間：朝九晚六、單雙輪休，彈性考核；試用期1-3個月。