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崗位核心定位：
聚焦 TK 平臺(tái)達(dá)人合作全流程，通過(guò)篩選對(duì)接優(yōu)質(zhì)達(dá)人、跟蹤帶貨鏈路、維護(hù)達(dá)人關(guān)系，助力跨境電商店鋪產(chǎn)品推廣，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
一、核心崗位職責(zé)
1、達(dá)人篩選與對(duì)接：篩選匹配店鋪產(chǎn)品的 TK 達(dá)人和主播，主動(dòng)建聯(lián)溝通；統(tǒng)籌寄樣安排，推進(jìn)達(dá)人直播 / 短視頻帶貨合作落地。
2、達(dá)人資源拓展：分析達(dá)人帶貨賬號(hào)數(shù)據(jù)（如粉絲畫(huà)像、帶貨能力），梳理有效拓展方法，持續(xù)擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源池。
3、合作全鏈路跟蹤：跟進(jìn)達(dá)人收樣、開(kāi)播 / 短視頻拍攝進(jìn)度，負(fù)責(zé)樣品發(fā)貨流程，確保合作環(huán)節(jié)無(wú)遺漏。
4、達(dá)人關(guān)系維護(hù)：日常維護(hù)已合作達(dá)人，關(guān)注其視頻內(nèi)容與直播動(dòng)態(tài)，保持良好溝通，夯實(shí)長(zhǎng)期合作基礎(chǔ)。
二、任職要求
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1 年以上電商達(dá)人對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)內(nèi)抖音 / 快手達(dá)人資源、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、行業(yè)認(rèn)知：對(duì)跨境電商、海外紅人營(yíng)銷(xiāo)有熱情，具備市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)與結(jié)果導(dǎo)向思維。
3、個(gè)人能力：邏輯清晰、性格開(kāi)朗外向，溝通與服務(wù)能力強(qiáng)；有上進(jìn)心，能主動(dòng)推進(jìn)合作；能力突出者可放寬經(jīng)驗(yàn)要求。
三、薪酬福利
1、薪資保障：綜合月薪 4-6K（能力突出者薪資可面議），繳納六險(xiǎn)。
2、假期福利：月休6天，法定節(jié)假日正常帶薪，額外享受帶薪婚假、產(chǎn)假等。
3、工作環(huán)境：年輕化團(tuán)隊(duì)無(wú)代溝，兩層獨(dú)立舒適辦公區(qū)；上市企業(yè)機(jī)制完善，流程高效無(wú)內(nèi)耗，節(jié)日定制禮品、周年禮等福利齊全。
主要負(fù)責(zé)東南亞、美國(guó)TK店鋪達(dá)人建聯(lián)/達(dá)人機(jī)構(gòu)合作，重點(diǎn)協(xié)助負(fù)責(zé)人做過(guò)程跟進(jìn)動(dòng)作和跨部門(mén)溝通協(xié)作，及時(shí)反饋信息，不涉及出差和時(shí)差；