崗位職責(zé):
1、制定工程部服務(wù)年度工作、設(shè)施設(shè)備維保計劃和相關(guān)預(yù)算;安排班組日常工作,組織并跟蹤實施工程服務(wù)計劃;
2、對班組進(jìn)行日常專業(yè)訓(xùn)練,以及績效管理(輔導(dǎo)、評價、反饋,激勵);
3、能夠組織完善項目的能源計量系統(tǒng);了解項目公共能耗使用規(guī)律;使用專業(yè)的統(tǒng)計技術(shù)和工具,對收集的項目公共能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行對比和分析;能有效的組織實施節(jié)能方案,能夠科學(xué)地評估節(jié)能效果,并進(jìn)行改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)項目計劃內(nèi)保養(yǎng)工作所需材料申購、管理,保養(yǎng)驗收等相關(guān)事項協(xié)調(diào);能根據(jù)突發(fā)事件案例及演練發(fā)現(xiàn)與部門相關(guān)預(yù)案的不足之處,評估預(yù)案實施過程的有效性,完善、改進(jìn)預(yù)案;
5、履行本崗位相關(guān)的管理體系文件、工作流程所規(guī)定的其他職責(zé)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi);
2、5年以上工程工作管理經(jīng)驗,3年以上同崗位團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、持有高低壓電工作業(yè)等證書,熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的專業(yè)能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:餐補、定期體檢、社保、帶薪年假