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更新于 9月16日

精益生產(chǎn)經(jīng)理-烏魯木齊 (MJ006579)

1.5-2.2萬

職位描述

精益生產(chǎn)
【總體職責(zé)】
?全面負(fù)責(zé)工廠內(nèi)所有生產(chǎn)供應(yīng)鏈相關(guān)的精益生產(chǎn)/TPM和持續(xù)改進(jìn)工作。作為精益生產(chǎn)/TPM/持續(xù)改進(jìn)的領(lǐng)頭人,CE經(jīng)理將協(xié)同工廠負(fù)責(zé)人,將來自嘉士伯供應(yīng)鏈集團(tuán)和嘉士伯中國(guó)區(qū)供應(yīng)鏈的精益生產(chǎn)戰(zhàn)略,本土化為適合當(dāng)?shù)貞?yīng)用的執(zhí)行戰(zhàn)略,目標(biāo)與具體行動(dòng)計(jì)劃,并通過主導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)工廠安全高效、高質(zhì)量、最優(yōu)成本啤酒制造者的目標(biāo)。
【主要工作】
?質(zhì)量使命
1. 按照質(zhì)量規(guī)定執(zhí)行本部門各項(xiàng)工作。
2. 遵守國(guó)家食品安全法等法律法規(guī),執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),杜絕質(zhì)量事件發(fā)生。
CarlEx踐行
1. 按照公司的CarlEx整體計(jì)劃和要求,積極在本崗位開展CarlEx工作;
2. 按照5S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行本崗位的5S管理;
業(yè)務(wù)管理
1. 在工廠發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,承接中國(guó)區(qū)制定精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)戰(zhàn)略與目標(biāo)、在工廠實(shí)現(xiàn)本地化推行、部署與實(shí)施計(jì)劃。
2. 監(jiān)督工廠內(nèi)的精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),并及時(shí)糾正或調(diào)整與精益生產(chǎn)目標(biāo)/計(jì)劃不一致的行動(dòng)。
3. 協(xié)同工廠管理層及嘉士伯中國(guó)供應(yīng)鏈精益生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),識(shí)別在精益生產(chǎn)中的阻礙因素并予以排除。
4. 同工廠內(nèi)精益生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)成員一起發(fā)現(xiàn)和識(shí)別可能存在的七大損失。
5. 主導(dǎo)工廠重點(diǎn)FI項(xiàng)目和高價(jià)值項(xiàng)目的合理性選擇與優(yōu)化。
6. 精準(zhǔn)高質(zhì)量推動(dòng)精益生產(chǎn)的AM/PM/FI/TD和其他相關(guān)支柱在工廠落地。
7. 為工廠制定持續(xù)改善的短期和中長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)。
8. 管理和輔導(dǎo)精益生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)成員,為其提供績(jī)效回顧與評(píng)估。
9. 與工廠管理層保持積極溝通,確保其知曉精益生產(chǎn)的進(jìn)程。
10. 確保最佳實(shí)踐能在廠內(nèi)得到分享與普遍應(yīng)用。
11. 跟蹤和驗(yàn)證,并及時(shí)向工廠管理層和嘉士伯中國(guó)區(qū)供應(yīng)鏈匯報(bào)精益生產(chǎn)進(jìn)展。
12. 以身作則,積極參與工廠的EHS工作和活動(dòng);確保遵守集團(tuán)和工廠的EHS政策、標(biāo)準(zhǔn)和要求;協(xié)助推進(jìn)EHS相關(guān)的改進(jìn)工作,并正面影響管理團(tuán)隊(duì)和員工的EHS意識(shí)和行為
13. 協(xié)助進(jìn)行定期的現(xiàn)場(chǎng)EHS檢查,提出改進(jìn)建議并協(xié)助跟進(jìn);和工廠的EHS經(jīng)理緊密合作,推進(jìn)并改善工廠的EHS管理系統(tǒng)并對(duì)EHS現(xiàn)狀進(jìn)行改進(jìn),如:上鎖掛牌、工作許可、安全標(biāo)識(shí)、5S等。
14. 推動(dòng)工廠內(nèi)人員意識(shí)的變革和變化.
15. 預(yù)算控制與供應(yīng)商管理。(CE不需要參與供應(yīng)商管理)
16. 其他來自中國(guó)區(qū)或區(qū)域供應(yīng)鏈的項(xiàng)目/任務(wù)。
【任職資格】
教育背景:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少兩年管理經(jīng)驗(yàn),精益生產(chǎn)管理或TPM推行經(jīng)驗(yàn),以及一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)啤酒生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有一定的了解。
技能/能力:
1. 英文能夠讀寫。
2. 擁抱驅(qū)動(dòng)改變的個(gè)性,樂于學(xué)習(xí)分享,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和協(xié)商能力,較強(qiáng)的凝聚力和影響力,以及優(yōu)秀的項(xiàng)目管理與變革管理能力。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊頭屯河區(qū)新疆烏蘇啤酒有限責(zé)任公司(喀什西路)

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo嘉士伯(中國(guó))啤酒工貿(mào)有限公司公司標(biāo)簽
嘉士伯集團(tuán)是全球三大啤酒公司之一,創(chuàng)建于1847年,總部位于丹麥?zhǔn)锥几绫竟煜?80多個(gè)品牌暢銷于全球150個(gè)市場(chǎng)。嘉士伯中國(guó)是中國(guó)五大啤酒公司之一,以上市企業(yè)重慶啤酒股份有限公司(SH.600132)為業(yè)務(wù)平臺(tái),運(yùn)營(yíng)著由27個(gè)酒廠(截至2024年12月31日)組成的生產(chǎn)供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和覆蓋中國(guó)各省區(qū)市的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò),員工數(shù)量近7000人。嘉士伯中國(guó)積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,通過滿足消費(fèi)者對(duì)高品質(zhì)啤酒不斷增長(zhǎng)的需求,持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、大城市和新零售等業(yè)務(wù)舉措,實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展,近年業(yè)績(jī)表現(xiàn)明顯優(yōu)于行業(yè)水平。嘉士伯中國(guó)擁有“本地品牌+國(guó)際品牌”的強(qiáng)大品牌組合。國(guó)際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、布魯克林、夏日紛等,本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風(fēng)花雪月、京A等,能夠滿足消費(fèi)者在不同場(chǎng)景的消費(fèi)需求。中國(guó)已發(fā)展成為嘉士伯集團(tuán)在全球最大的市場(chǎng)。在集團(tuán)面向2027年的揚(yáng)帆27戰(zhàn)略中,“繼續(xù)在中國(guó)取得成功”被列為戰(zhàn)略重點(diǎn)之一,要在中國(guó)成為成功、專業(yè)和具有吸引力的啤酒公司。同時(shí),嘉士伯中國(guó)也承諾通過實(shí)施“共同邁向并超越零目標(biāo)(TTZAB)”ESG計(jì)劃,應(yīng)對(duì)不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)“零碳足跡”、“零水浪費(fèi)”、“零農(nóng)業(yè)足跡”、“零包裝浪費(fèi)”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標(biāo),踐行嘉士伯集團(tuán)的宗旨——釀造更美好的現(xiàn)在和未來。
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