崗位職責:
1、開發(fā)、編寫、制作,組織收集、篩選職能/門店員工培訓課程和資料,建立職能/門店員工培訓;
2、制定年度、月度營運、職能/門店培訓規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓工作;
3、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立營運、門店培訓需求體系;
4、組織職能/營運部、門店員工日常培訓工作;培訓考核;建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
5、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織
6、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;
任職要求:
1、形象大方親切,氣質(zhì)佳,大專及以上學歷,熟練使用辦用軟件;
2、四年以上較為系統(tǒng)的培訓工作經(jīng)驗,具有較強的連鎖零售行業(yè)職能/門店培訓分析能力和課程研發(fā)能力;
3、熟練使用各種培訓工具,具備良好的文字寫作技能,性格開郎,具備很強的語言溝通表達、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、在食品、零售行業(yè)任職過培訓專員或主管工作優(yōu)先。