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【崗位職責(zé)】 1負(fù)責(zé)對相關(guān)科目的學(xué)生進行“一對一”或者“一對多”教學(xué)，根據(jù)每個學(xué)生的學(xué)習(xí)及性格特點，制定合適的個性化學(xué)習(xí)計劃和方案 2按學(xué)校規(guī)定及要求完成授課，并做好課堂反饋，針對學(xué)生問題制定改進方案 3根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測，并有針對性推薦其他薄弱科目學(xué)習(xí) 4認(rèn)真參加學(xué)校組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧 5 配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對學(xué)校的滿意度 【任職要求】 1本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，在職教師優(yōu)先 2 至少兩年教學(xué)經(jīng)驗，熟悉歷年考試題型，知識點把握精準(zhǔn)，考核點清晰，了解相關(guān)升學(xué)政策 3耐心、細(xì)心、責(zé)任心強，良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神與敬業(yè)精神，抗壓能力強；積極樂觀，親和力強，相貌端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)，居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先。 【薪資福利】 薪資：底薪+績效+獎金 福利：五險一金、各類培訓(xùn)、帶薪休假、年度旅游、年度體檢、豐富團建、節(jié)日福利和關(guān)懷禮金、子女就讀全免。 【完善的培訓(xùn)晉升機制】 專業(yè)晉升路徑：初級教師—中級教師—高級教師—專家級教師。 管理晉升路徑：教師—主管—經(jīng)理—總監(jiān)。 1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，不間斷的培訓(xùn)機會； 2.工作滿一年個人能力突出者將參加基層-中層-高層的管理者選拔； 3.公司每年1-2次的評級和晉升機會。