職位描述
員工關系招聘企業(yè)文化銷售團隊HRBP運營團隊HRBP互聯(lián)網
【崗位職責】
1. 與業(yè)務部門緊密合作，理解業(yè)務戰(zhàn)略，提供人力資源解決方案，推動組織變革與發(fā)展；
2. 負責人才管理，包括招聘、培訓、績效管理及員工關系，確保團隊高效運作；
3. 參與制定和優(yōu)化人力資源政策，提升組織效能和員工滿意度；
4. 監(jiān)控人力資源指標，分析數據，為管理層提供決策支持。
【任職要求】
2. 負責人才管理，包括招聘、培訓、績效管理及員工關系，確保團隊高效運作；
3. 參與制定和優(yōu)化人力資源政策，提升組織效能和員工滿意度；
4. 監(jiān)控人力資源指標，分析數據，為管理層提供決策支持。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上HR工作經驗，有HRBP經驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的業(yè)務理解能力和跨部門溝通協(xié)調能力；
4. 熟悉勞動法律法規(guī)，具有較強的風險意識和問題解決能力。
5.對業(yè)務團隊發(fā)揮人力支撐幫助作用
6. 具有知名企業(yè)或百人以上團隊，3年以上的從業(yè)經歷
2. 3年以上HR工作經驗，有HRBP經驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的業(yè)務理解能力和跨部門溝通協(xié)調能力；
4. 熟悉勞動法律法規(guī)，具有較強的風險意識和問題解決能力。
5.對業(yè)務團隊發(fā)揮人力支撐幫助作用
6. 具有知名企業(yè)或百人以上團隊，3年以上的從業(yè)經歷
【薪酬福利】
1.薪酬組成：無責底薪、績效薪資、月度提成與獎金、季度獎金、全勤獎、其他
2.各項福利：五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、部門團建、員工生日會、節(jié)日福利
3.工作時間：早九晚六（9:00-12:00/13:30-18:00），周末單雙休
1.薪酬組成：無責底薪、績效薪資、月度提成與獎金、季度獎金、全勤獎、其他
2.各項福利：五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、部門團建、員工生日會、節(jié)日福利
3.工作時間：早九晚六（9:00-12:00/13:30-18:00），周末單雙休
工作地點
濟南歷下區(qū)歷山路36號5樓510教育寶
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職位發(fā)布者
李女士/人事主管
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