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更新于 8月19日

人資專員(偏BP方向)

5000-10000元
  • 濟南歷城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系績效管理組織發(fā)展運營團隊HRBP電子商務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效地解決方案并實施。
1、負責(zé)人員選用育留,嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行,并以月度為單位提供相應(yīng)報表;在崗人員的梳理及優(yōu)化,以便定期做人才盤點;
2、試用期人員跟進、輔導(dǎo)、面談,進行轉(zhuǎn)正面談、績效面談、轉(zhuǎn)崗/調(diào)崗面談、離職面談(主動/末尾淘汰),并以月度為單位提供數(shù)據(jù)(花名冊、離職人員等);
3、團隊激勵方案策劃制定實施,組織團建,宣導(dǎo)團隊文化,起到賦能團隊,助力業(yè)績增長;
4、對業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進到業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展,協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性;
5、傳承公司文化,發(fā)揚價值,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源等管理類專業(yè)背景優(yōu)先
2、1年及以上HRBP工作經(jīng)驗,在績效管理模塊有豐富經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)優(yōu)先;
3、精通人力資源1-2個模塊,熟悉6大模塊專業(yè)知識;熟悉了解相關(guān)法律法規(guī)、社保相關(guān)規(guī)定和政策等;
4、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能夠從外部市場+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解,進行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案;
5、具有對人和對組織的敏感度,能夠進行組織&人員診斷,并針對問題,形成有效方案并能夠推進落地;
6、有親和力,能夠從組織文化和團隊建設(shè)的角度進行診斷和設(shè)計,促進組織能量的提升;
7、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力,能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境;
8、強烈的自我驅(qū)動力,較強的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力

工作地點

濟南歷城區(qū)舜泰廣場6號樓2501E

職位發(fā)布者

范金蕾/人事專員

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公司Logo山贏(山東)商業(yè)管理有限公司
作為一家扎根中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)的創(chuàng)新型商業(yè)管理機構(gòu),公司依托自貿(mào)區(qū)政策優(yōu)勢,構(gòu)建了涵蓋企業(yè)總部管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化、醫(yī)療器械流通及電子商務(wù)服務(wù)的多元化業(yè)務(wù)矩陣。自2020年成立以來,憑借對市場需求的精準(zhǔn)把握,公司已形成覆蓋企業(yè)全生命周期的服務(wù)能力,在生物基材料研發(fā)、智能硬件銷售等領(lǐng)域建立起專業(yè)化運營體系,為合作伙伴提供合規(guī)高效的商業(yè)解決方案。作為濟南舜泰廣場數(shù)字經(jīng)濟集聚區(qū)的活躍成員,公司通過整合自貿(mào)區(qū)跨境貿(mào)易便利化政策與數(shù)字化服務(wù)能力,持續(xù)助力客戶提升商業(yè)運營效率,在魯中地區(qū)電子商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域展現(xiàn)專業(yè)價值。我們始終秉持合規(guī)經(jīng)營理念,持有預(yù)包裝食品經(jīng)營許可及醫(yī)療器械銷售資質(zhì),致力于成為企業(yè)可信賴的成長加速器。
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