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崗位職責(zé)：
1. 商業(yè)模式洞察與解構(gòu)：跟蹤、識(shí)別并深度研究國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新的文旅商業(yè)模式，系統(tǒng)性地解構(gòu)其核心價(jià)值主張、目標(biāo)客群、收入來源、關(guān)鍵資源與成本結(jié)構(gòu)，繪制商業(yè)模式畫布。
2. 專題研究與模型構(gòu)建：針對(duì)特定主題進(jìn)行深度研究，形成專題報(bào)告，構(gòu)建財(cái)務(wù)模型，對(duì)不同商業(yè)模式的盈利潛力、投資回報(bào)周期及關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析與評(píng)估。
3. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與標(biāo)桿企業(yè)商業(yè)邏輯分析：持續(xù)監(jiān)控行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)及新興挑戰(zhàn)者的戰(zhàn)略動(dòng)向與財(cái)務(wù)表現(xiàn)，撰寫深度的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商業(yè)模式分析報(bào)告。
4. 戰(zhàn)略建議與輸出：基于研究成果，為公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)的商業(yè)模式優(yōu)化與創(chuàng)新提供策略建議和方案設(shè)計(jì)，為新項(xiàng)目投資、合作伙伴選擇及潛在并購(gòu)機(jī)會(huì)提供決策依據(jù)。
5. 內(nèi)部知識(shí)賦能：建立并更新公司的“文旅商業(yè)模式知識(shí)庫(kù)”，定期組織內(nèi)部分享。
崗位要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，商業(yè)分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、MBA或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上戰(zhàn)略咨詢、行業(yè)研究、投資分析或企業(yè)戰(zhàn)略部門工作經(jīng)驗(yàn)，需專注于文旅、大消費(fèi)或相關(guān)領(lǐng)域。
3. 具備出色的商業(yè)敏感度和邏輯思辨能力，能夠穿透現(xiàn)象看本質(zhì)，理解企業(yè)如何創(chuàng)造并獲取價(jià)值。
4. 卓越的研究分析、數(shù)據(jù)解讀和財(cái)務(wù)建模能力，能夠熟練撰寫結(jié)構(gòu)清晰、觀點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分的商業(yè)分析報(bào)告。
5. 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能向管理層清晰闡述復(fù)雜的商業(yè)邏輯。
薪資待遇：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金及完善的福利保障體系。