工作職責(zé)崗位職責(zé):
職責(zé)1:系統(tǒng)、流程搭建及優(yōu)化
1、負責(zé)財務(wù)AI工具與財務(wù)系統(tǒng)需求調(diào)研、系統(tǒng)選型、方案優(yōu)化、項目實施等全過程管理,如預(yù)算系統(tǒng)、管理合并系統(tǒng)上線等;
2、負責(zé)識別、判斷財務(wù)流程是否可以優(yōu)化,提出優(yōu)化方案;
3、負責(zé)搭建并完善財務(wù)流程,實現(xiàn)財務(wù)工作自動化與標準化,有效控制財務(wù)風(fēng)險,提高財務(wù)效率;
4、與各業(yè)務(wù)部門緊密合作,參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建部署工作,協(xié)助完成業(yè)財系統(tǒng)集成與整合;
5、負責(zé)處理業(yè)務(wù)在系統(tǒng)使用中的問題,定期總結(jié)系統(tǒng)問題并提出優(yōu)化方案,協(xié)助提升系統(tǒng)應(yīng)用功能,日常系統(tǒng)運維。
職責(zé)2:數(shù)據(jù)價值挖掘
1、負責(zé)運用BI、DEEPSEEK等現(xiàn)有及新建業(yè)財系統(tǒng)進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析與利用;
2、負責(zé)通過對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的深度挖掘,出具定期分析報告,助力公司實現(xiàn)成本控制、預(yù)算管理以及風(fēng)險預(yù)警等財務(wù)管理目標。
職責(zé)3:團隊能力建設(shè)
1、負責(zé)建立和完善財務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)運維管理相關(guān)制度及操作指引;
2、負責(zé)通過系統(tǒng)性培訓(xùn)幫助財務(wù)人員掌握AI工具,推動從“事務(wù)型財務(wù)”向“戰(zhàn)略型財務(wù)合伙人”角色轉(zhuǎn)型。
職責(zé)4:創(chuàng)新探索
1、 兼顧數(shù)據(jù)隱私與合規(guī)性要求,持續(xù)跟蹤前沿技術(shù),探索AI在業(yè)財融合中的創(chuàng)新場景。
任職要求任職資格:
1、25-35歲;
2、本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)等財務(wù)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;
3、擁有 1-3年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有汽車新能源管理財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,熟悉該行業(yè)業(yè)財系統(tǒng)與相關(guān)流程,熟悉市場主流的預(yù)算系統(tǒng)、管理合并系統(tǒng)等業(yè)財系統(tǒng)相關(guān)功能;
4、邏輯清晰,具備較強的溝通表達能力和執(zhí)行力;
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;熟練掌握SAP等常見財務(wù)軟件,具備系統(tǒng)實施或優(yōu)化的實踐經(jīng)驗。