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崗位內容：
一.人力資源：
1.精通人力資源六大模塊工作，并能獨立有效的落實和開展相關工作。
2.對接上級公司及勞動部門相關業(yè)務，包括統(tǒng)計數據、報表、報告、內審等
二.辦公室行政：
1..管理并協(xié)調公司行政事務，包括證照管理（存檔、變更、新開辦等）、文件管理、會議組織安排、商務出行、接待等。
3.開展內部流程優(yōu)化和標準規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。
任職要求：
1.40歲以下，本科及以上學歷， 人力資源管理、行政管理、文學、法學、新聞、心理學、計算機、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先，三年以上相關工作經驗。
2. 具有良好的人際溝通和談判能力；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)