崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商業(yè)營運(yùn)及招商拓展管理,配合總經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2、根據(jù)公司整體招商計(jì)劃進(jìn)行具體的工作實(shí)施,并負(fù)責(zé)與品牌商戶進(jìn)行簽約、續(xù)約等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)引進(jìn)或調(diào)整品牌的裝修,并協(xié)助特殊品牌商戶的日常營運(yùn),涵蓋生產(chǎn)安全、消防安全、食品安全等方面;
3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)運(yùn)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善;
4.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對(duì)指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
5.組織團(tuán)隊(duì)對(duì)商戶進(jìn)行管理,處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù),做好現(xiàn)有商戶維穩(wěn)工作;
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)籌備期項(xiàng)目的內(nèi)外部協(xié)作,包括項(xiàng)目區(qū)域的甲方機(jī)構(gòu)及行政機(jī)關(guān)、招商、工程、市場(chǎng)推廣、物管安全等;
7.帶領(lǐng)各部門加強(qiáng)品牌終端精細(xì)化管理,營造良好的購物氛圍與環(huán)境;
8.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
9.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),防微杜漸、言傳身教培訓(xùn)各級(jí)管理人員,培養(yǎng)后備管理人才。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 年齡40周歲及以下;
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先;
3.具備8年以上商業(yè)運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),管理體量總和大于10萬方;
4.有商業(yè)前期籌備、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商、營運(yùn)管理、工程物業(yè)管理等相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的資源整合能力及組織協(xié)調(diào)能力;
5.嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具創(chuàng)新精神和開拓精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利