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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)部門對(duì)接，了解客戶的產(chǎn)品特性、用途、應(yīng)用場(chǎng)景以及其它供貨商產(chǎn)品使用情況等等信息，爭(zhēng)取客戶的技術(shù)和質(zhì)量等部門的支持。 2.負(fù)責(zé)外延產(chǎn)品工藝的開發(fā)和優(yōu)化。根據(jù)不同產(chǎn)品的需求，牽頭組織工藝組和設(shè)備組等相關(guān)人員確定或者調(diào)整外延生長(zhǎng)過程參數(shù)，確保生長(zhǎng)的外延片符合客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品預(yù)研和樣機(jī)試制，新產(chǎn)品的中試和轉(zhuǎn)產(chǎn)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品預(yù)研過程中的方案評(píng)審、樣機(jī)試制等，確保新產(chǎn)品的順利開發(fā)；以及負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的中試、轉(zhuǎn)產(chǎn)等工作，確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順利過渡。 4.負(fù)責(zé)?進(jìn)行外延片的性能測(cè)試和分析。需要對(duì)生長(zhǎng)的外延片進(jìn)行物理、化學(xué)、結(jié)構(gòu)等性能測(cè)試，分析測(cè)試結(jié)果并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案，確保產(chǎn)品符合客戶需求。 5.負(fù)責(zé)?研究新材料和新工藝。對(duì)外延片的生產(chǎn)過程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提升產(chǎn)品的性能和競(jìng)爭(zhēng)力。 6.負(fù)責(zé)協(xié)助解決銷售過程遇到的產(chǎn)品問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題。 7.負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員、公司技術(shù)設(shè)備等人員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。 二、任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有電子、微電子、材料類、物理、化學(xué)等理工科相關(guān)專業(yè)背景。 2.熟悉8吋硅外延工藝流程和加工技術(shù)，對(duì)外延產(chǎn)品應(yīng)用有深入的了解，具備行業(yè)內(nèi)同類企業(yè)至少3年以上相近工作經(jīng)歷。 3.英語(yǔ)良好。必要的英語(yǔ)材料讀寫能力，能完成文獻(xiàn)閱讀翻譯。 4.積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通交流能力，以及開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.五官端正，身體健康，思維敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 三、補(bǔ)充說明 1、社會(huì)保險(xiǎn)：入職即繳納五險(xiǎn)一金，住房公積金按12%繳納。 2、薪酬體系：系統(tǒng)健全、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系，具體薪資面議。 3、福利待遇： (1) 當(dāng)?shù)匾耪撸?(2) 生日禮物、年節(jié)禮品、定期體檢、豐富的黨工團(tuán)活動(dòng)； (3) 免費(fèi)通勤班車或車補(bǔ)； (4) 豐盛的免費(fèi)自助工作餐； (5) 采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)等； (6) 充足的內(nèi)外部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 4、休假制度：雙休，可享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的假種。 5、工作環(huán)境：常年恒溫恒濕、干凈整潔的人體舒適環(huán)境。 四、招聘流程 投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷初篩—面試—錄用—就業(yè)協(xié)議--到崗。