根據(jù)公司人員缺口,招聘公司各崗位人員。
1.在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘帖
2.根據(jù)簡(jiǎn)歷,篩選溝通合適人員
3、通過線上線索收集與線下客戶溝通;
4、客戶邀約、產(chǎn)品介紹、簽訂訂單、完成交付與溝通、客戶回訪跟蹤、簽單交付。
5、晉升通道:銷售專員--銷售主管--銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理--店長(zhǎng)--分公司負(fù)責(zé)人(現(xiàn)在貴陽(yáng)、武漢、新疆有分公司)
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的語言溝通能力及親和
3、 具有一定的恒心
4、具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)