崗位職責:
1.對接集團HR,負責集團人才發(fā)展項目在基地的本地化實施、協調與效果反饋;
2.基于基地需求,主導設計并落地QHB基地自主的人才發(fā)展項目;
3.統(tǒng)籌執(zhí)行基地年度培訓計劃及基礎人才管理動作;
4.推廣運營學習平臺,提升使用率并管理本地資源;
5.負責QHB基地內訓師的選拔、培養(yǎng)、激勵與日常管理;
6.主導開發(fā)與維護符合基地生產業(yè)務需求的本地化課程體系;
7.參與基地職位任職資格標準建設,并推動配套學習資源開發(fā)與應用;
8.設計并組織實施產線員工技能提升及中基層管理者專項能力發(fā)展項目。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、教育學或相關專業(yè);
2.8年以上人力資源工作經驗,其中至少3年專注于培訓運營或人才發(fā)展項目執(zhí)行;
3.必須具備大型集團化公司人才發(fā)展經驗,有領導力項目、任職資格體系的落地經驗優(yōu)先;
4.有制造業(yè)、生物科技、制藥或相關行業(yè)背景優(yōu)先。