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表現(xiàn)好有轉(zhuǎn)正機會
崗位標題： 采購分析員
所屬部門： 采購部 - 戰(zhàn)略采購團隊
工作地點： 武漢市蔡甸區(qū)全力南路康明斯電力公司
一、 核心職責摘要
此崗位主要負責采購部門的內(nèi)部運營支持，核心工作圍繞三大塊：
1.系統(tǒng)維護與操作： 處理全英文的采購系統(tǒng)（用于線上詢價、報價等），日常操作包括創(chuàng)建PR/PO等。需要與海外（印度、英國、美國）的IT支持團隊通過郵件和電話會議溝通，解決系統(tǒng)問題。
2.數(shù)據(jù)分析： 進行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析，支持采購決策。需要熟練使用Office軟件處理數(shù)據(jù)。
3.項目協(xié)調(diào)與溝通： 進行簡單的項目協(xié)調(diào)，主要是跨部門（內(nèi)部）及與國外同事的溝通協(xié)作。
二、 候選人畫像與硬性要求
1.工作經(jīng)驗： 優(yōu)先考慮有3-5年經(jīng)驗的候選人，尤其是具備采購或相關(guān)領(lǐng)域（如供應(yīng)鏈）經(jīng)驗者。優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮，但需能力非常突出，能匹配薪資要求。
2.學歷要求：本科以上
3.語言能力： 英語口語是硬性要求。日常工作郵件為英文，并需要定期與國外同事進行電話會議，以高效解決系統(tǒng)問題。（注：溝通對象主要為內(nèi)部IT，非海外供應(yīng)商）
4.技術(shù)技能：Office軟件： 必須熟練掌握，尤其是Excel和PPT。
5.系統(tǒng)能力： 熟悉各類職場系統(tǒng)（如ERP、采購系統(tǒng)），能快速上手。
6數(shù)據(jù)分析工具： Power BI等為加分項
三、 軟性素質(zhì)與穩(wěn)定性（客戶重點強調(diào)）
1.溝通能力： 極度重要。要求候選人溝通時能快速抓住重點、言簡意賅，使合作簡單高效。
2.邏輯思維： 邏輯能力要強，能處理復(fù)雜信息。
3.學習能力： 具備快速學習新系統(tǒng)、新流程的能力。
4.穩(wěn)定性：客戶坦言此崗位工作內(nèi)容偏內(nèi)部運營（類似內(nèi)勤），可能有些枯燥，因此希望尋找心態(tài)穩(wěn)定、不浮躁的候選人。
5.表現(xiàn)優(yōu)異、成長迅速者有轉(zhuǎn)正機會。
四、 團隊與薪資福利
1.團隊規(guī)模： 直屬的戰(zhàn)略采購團隊共6人（上海3人，武漢3人）。在武漢辦公室，能接觸到的整個采購部門同事約11人。
2.匯報對象： 匯報給武漢的采購經(jīng)理。
3.面試流程： 最多兩輪。首選線下面試（武漢），可靈活安排線上。
4.薪資預(yù)算： 9K*13薪+全額五險一金
五、 招聘尋訪方向建議
1.重點目標： 有3-5年外企或大型企業(yè)采購支持、采購助理、采購專員經(jīng)驗的候選人。
2.考察重點： 面試時重點考察溝通表達能力（是否抓得住重點） 和英語口語水平。 ?