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職位描述：
1、作為門(mén)店店長(zhǎng)，您將承擔(dān)以下職責(zé)：
制度執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理：
推動(dòng)并確保公司制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店得到有效執(zhí)行。
負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的可靠性和有效性，同時(shí)預(yù)防管理消防、食品安全及意外等風(fēng)險(xiǎn)。
2、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與目標(biāo)管理：
深入理解門(mén)店所在商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和顧客需求。
通過(guò)精準(zhǔn)的品類(lèi)和商品管理，營(yíng)銷(xiāo)策略，賣(mài)場(chǎng)優(yōu)化布局，有效訂貨，商品陳列，服務(wù)提升，以及庫(kù)存控制等手段，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和毛利目標(biāo)。
3、財(cái)務(wù)與效率管理：
控制門(mén)店損耗，提升人員效率，并管理和優(yōu)化營(yíng)運(yùn)費(fèi)用，以達(dá)到 EBITDA 目標(biāo)。
4、項(xiàng)目落地與優(yōu)化：
負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程的優(yōu)化，降低成本，提高效率。
推動(dòng)總部和區(qū)域新項(xiàng)目的落地執(zhí)行與優(yōu)化工作。
5、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)：
確保門(mén)店在高安全標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀陳列、清潔衛(wèi)生、合理庫(kù)存及優(yōu)質(zhì)顧客體驗(yàn)等方面達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。
6、外部關(guān)系管理：
建立并維護(hù)與政府部門(mén)（如食品藥品監(jiān)督、消防、城管、公安等）以及物業(yè)的良好關(guān)系。
7、團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)：
指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，建設(shè)高效率團(tuán)隊(duì)，并形成階梯化的人才培養(yǎng)模式。
與人力資源部門(mén)合作，實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃。
職位要求：
1、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
·具備3年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門(mén)店生鮮部門(mén)副店長(zhǎng)及以上級(jí)別的管理經(jīng)驗(yàn)。
·2年的生鮮部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，具備專(zhuān)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念和客戶(hù)價(jià)值導(dǎo)向思維。
以上條件滿(mǎn)足一項(xiàng)即可
2、職業(yè)發(fā)展：
·展現(xiàn)出持續(xù)上升的管理能力和責(zé)任感。
·具備良好的職業(yè)穩(wěn)定性。
3、個(gè)人品質(zhì)：
·誠(chéng)實(shí)正直，品行端正，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
·對(duì)工作充滿(mǎn)激情，并具有強(qiáng)大的執(zhí)行力。
4、學(xué)歷要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
5、年齡要求：
35歲以下
薪資待遇：
1、底薪+提成，年薪14w-16w，月綜合9-11k（包含餐補(bǔ)）
2、帶薪年假、節(jié)假日福利、法定節(jié)假日三倍薪資
3、試用期3個(gè)月，合同3年制，試用期薪資不打折
4、入職即繳納上海六險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金雙邊24%
5、固定年底13薪，年終目標(biāo)激勵(lì)獎(jiǎng)