職位描述
銷(xiāo)售崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1、核心工作：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)站維護(hù)及外呼邀約；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)崗位JD編寫(xiě)、招聘渠道維護(hù)及候選人篩選；
4、組織面試、背調(diào)及錄用流程，協(xié)調(diào)用人部門(mén)完成評(píng)估；
5、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘效率與人才匹配度；
6、參與社招等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，搭建人才儲(chǔ)備庫(kù)。
二、崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有一定的招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流招聘平臺(tái)操作；
3、熟練使用Excel、ATS系統(tǒng)及人才測(cè)評(píng)工具。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力與抗壓能力；
5、對(duì)人才市場(chǎng)敏感，擅長(zhǎng)候選人關(guān)系維護(hù)；
6、認(rèn)同企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪資福利
1、薪資范圍：1500無(wú)責(zé)底薪+200補(bǔ)貼+200全勤+400入圍績(jī)效（月招聘滿3人及發(fā)放）+績(jī)效提獎(jiǎng)（門(mén)檻：5人及以上，無(wú)經(jīng)驗(yàn)500/人，同業(yè)人員700/人）。
年終另發(fā)放過(guò)往12月績(jī)效提獎(jiǎng)總和。
2、社保福利：七險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利；
3、培訓(xùn)：完善培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展雙通道。
4、食宿：包一日三餐
5、工作時(shí)間：朝九晚六、周末雙休
1、核心工作：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)站維護(hù)及外呼邀約；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)崗位JD編寫(xiě)、招聘渠道維護(hù)及候選人篩選；
4、組織面試、背調(diào)及錄用流程，協(xié)調(diào)用人部門(mén)完成評(píng)估；
5、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘效率與人才匹配度；
6、參與社招等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，搭建人才儲(chǔ)備庫(kù)。
二、崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有一定的招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流招聘平臺(tái)操作；
3、熟練使用Excel、ATS系統(tǒng)及人才測(cè)評(píng)工具。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力與抗壓能力；
5、對(duì)人才市場(chǎng)敏感，擅長(zhǎng)候選人關(guān)系維護(hù)；
6、認(rèn)同企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪資福利
1、薪資范圍：1500無(wú)責(zé)底薪+200補(bǔ)貼+200全勤+400入圍績(jī)效（月招聘滿3人及發(fā)放）+績(jī)效提獎(jiǎng)（門(mén)檻：5人及以上，無(wú)經(jīng)驗(yàn)500/人，同業(yè)人員700/人）。
年終另發(fā)放過(guò)往12月績(jī)效提獎(jiǎng)總和。
2、社保福利：七險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利；
3、培訓(xùn)：完善培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展雙通道。
4、食宿：包一日三餐
5、工作時(shí)間：朝九晚六、周末雙休
6、工作地點(diǎn)：中山市石岐區(qū)起道灣56號(hào)利信中心C棟301
或
中山市東區(qū)長(zhǎng)命水大道38號(hào)福和酒店
7、未來(lái)工作地點(diǎn)：今年年底或明年2-3月份將搬至廣東省中山市長(zhǎng)逸路18號(hào)
7、未來(lái)工作地點(diǎn)：今年年底或明年2-3月份將搬至廣東省中山市長(zhǎng)逸路18號(hào)
工作地點(diǎn)
中山利信中心C301
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