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樂口樂飲品，創(chuàng)立于2009年，是一家致力于為餐飲企業(yè)研發(fā)飲品的公司。公司始終堅持“匠心治飲”理念，為餐飲、水吧、烘焙等商家提供、制定飲料濃漿、果醬、鮮榨類、凍果汁等優(yōu)質(zhì)飲品。目前樂口樂業(yè)務(wù)遍及全國 17 個省市，服務(wù)3000+客戶，主要服務(wù)客戶有李先生，紅太陽等優(yōu)質(zhì)餐飲企業(yè)。
崗位待遇
1、無責(zé)底薪+高提成（5-8%銷售額提成）+管理津貼+各種獎金拿到手軟
2、單休（業(yè)績達(dá)成獎勵雙休）+法定假日+員工福利+工齡獎＋年終獎
（能力強(qiáng)的稅前綜合薪酬在2.5W左右，優(yōu)秀的年薪可高達(dá)50W以上）。
工作職責(zé)
1、全面調(diào)研所負(fù)責(zé)大區(qū)的飲品市場動態(tài)，包括消費者需求、競品情況、市場趨勢等，制定符合區(qū)域特點的營銷戰(zhàn)略與年度、季度、月度營銷計劃，明確銷售目標(biāo)、市場拓展方向及資源分配方案；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域飲品銷售任務(wù)，監(jiān)控銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)，針對銷售過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施，確保銷售指標(biāo)的順利完成；
3、與公司研發(fā)部門保持密切溝通，反饋區(qū)域市場對飲品口味、包裝、功能等方面的需求和建議，為飲品研發(fā)優(yōu)化提供市場依據(jù)，助力推出更符合區(qū)域市場需求的產(chǎn)品；
4、及時處理客戶投訴與糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門（如生產(chǎn)、售后等）解決客戶問題，保障客戶利益，維護(hù)公司良好的品牌形象；
5、建立完善的團(tuán)隊培訓(xùn)體系，定期組織產(chǎn)品知識、營銷技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；
6、制定合理的團(tuán)隊績效考核與激勵機(jī)制，明確考核指標(biāo)和獎懲標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和主動性，打造凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的營銷團(tuán)隊；
7、持續(xù)收集大區(qū)飲品市場的各類信息，包括政策法規(guī)變化、行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、競品營銷策略、消費者消費習(xí)慣變化等，及時整理、分析并形成市場調(diào)研報告。
8、對收集的市場信息進(jìn)行深度挖掘，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，為公司飲品研發(fā)方向調(diào)整、營銷策略優(yōu)化及戰(zhàn)略決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、食品科學(xué)與工程、飲品研發(fā)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，了解飲品行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和技術(shù)特點；
2. 具有 5 年以上飲品行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，其中至少 3 年大區(qū)營銷管理經(jīng)驗，熟悉大區(qū)飲品市場的運作模式和客戶資源，有成功的區(qū)域市場開拓和銷售業(yè)績案例；
3. 能夠適應(yīng)大區(qū)范圍內(nèi)的頻繁出差，具備較強(qiáng)的獨立工作能力和時間管理能力。；
4. 具有強(qiáng)烈的市場競爭意識和創(chuàng)新精神，能夠積極應(yīng)對市場變化和競爭挑戰(zhàn)，不斷探索新的營銷思路和方法；
6. 具備飲品研發(fā)相關(guān)的市場對接經(jīng)驗，了解飲品研發(fā)流程和市場需求結(jié)合點，能夠有效推動研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為市場銷售產(chǎn)品。