【崗位職責(zé)】
制度與合規(guī)管理: 協(xié)助制定并落地執(zhí)行公司人力資源各項規(guī)章制度,確保公司運(yùn)營全面符合國家勞動法律法規(guī)要求。
員工關(guān)系管理: 負(fù)責(zé)員工日常行為規(guī)范的監(jiān)督與管理,構(gòu)建和維護(hù)積極、健康的員工關(guān)系;主導(dǎo)員工關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊凝聚力活動(如團(tuán)建、節(jié)假日福利等)。
績效與薪酬福利: 協(xié)助推行并優(yōu)化員工績效管理體系;負(fù)責(zé)員工社保、公積金等福利的申報與繳納管理。
人事檔案管理: 建立、監(jiān)督并定期更新員工人事檔案,確保所有資料的準(zhǔn)確、完整與保密性。
培訓(xùn)與發(fā)展: 參與組織并實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),助力員工職業(yè)成長。
綜合支持: 作為老板的得力助手,在人力資源與行政管理方面提供專業(yè)支持,協(xié)助推動公司內(nèi)部管理效率提升。
【任職要求】
 經(jīng)驗: 5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有主管或負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先。【忌屬猴,屬蛇】 
能力: 具備出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能夠高效處理各類員工關(guān)系問題。 
知識: 熟悉《勞動合同法》等國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī),并能熟練運(yùn)用于實際工作。 
技能: 熟練使用Office辦公軟件(Excel, Word, PPT),具備良好的文檔撰寫和數(shù)據(jù)整理能力。 
素質(zhì): 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,思維縝密,做事干練,能自我驅(qū)動,主動發(fā)現(xiàn)并解決問題,具備良好的抗壓能力與適應(yīng)變化的能力。 
【薪酬福利】 
基本薪資: 5000元/月(其中包含400元全勤獎)。 
社保: 轉(zhuǎn)正即繳納五險。 
試用期: 1-3個月,試用期薪資按轉(zhuǎn)正薪資的80%發(fā)放。通過試用期考核后,將補(bǔ)發(fā)試崗期間薪資。 
工作時間: 早9:00 - 晚18:00,周末雙休。 
福利: 公司提供免費(fèi)工作餐。 
發(fā)展: 享有廣闊的職位發(fā)展空間,直接向老板匯報,深度參與公司管理。