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更新于 今天

店長(zhǎng)(平南)

3000-5000元
  • 貴港平南縣
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新零售石油/石化
一、基本要求 1.年齡25至45歲,性別不限。 2.大專及以上學(xué)歷,有管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉辦公室軟件使用; 二、能力要求 1.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,敢管理、會(huì)管理; 2.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工和客戶建立良好的關(guān)系; 3.具有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況并做出正確的決策; 4.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力; 5.具有良好的職業(yè)道德和操守,誠(chéng)實(shí)守信,保守商業(yè)機(jī)密。 三、工作職責(zé) ①全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保門店正常經(jīng)營(yíng); ②完成門店月度銷售計(jì)劃,確保完成銷售目標(biāo); ③負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和考核店鋪員工,建立高效的團(tuán)隊(duì)。 ④激勵(lì)員工,提高員工的工作積極性和工作效率。 ⑤關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定有效的市場(chǎng)策略,提高門店的知名度和市場(chǎng)份額。 ⑥組織并參與各類促銷活動(dòng),開拓市場(chǎng)、占領(lǐng)更多市場(chǎng)。 上班地點(diǎn):平南城區(qū)

工作地點(diǎn)

貴港平南縣顧家燃?xì)?第五門店)

職位發(fā)布者

黃女士/HR

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廣西興源能源集團(tuán)有限公司
廣西興源能源集團(tuán)有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營(yíng)液化石油氣為主體,兼營(yíng)鋼瓶檢測(cè)、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營(yíng)集團(tuán)企業(yè),集團(tuán)總部設(shè)立于南寧國(guó)際化商務(wù)中心——中國(guó)一東盟國(guó)際商務(wù)區(qū),整層購(gòu)置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個(gè)液化儲(chǔ)備氣站、14個(gè)終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個(gè)鋼瓶檢測(cè)站、1個(gè)水廠、2個(gè)運(yùn)輸公司以及多個(gè)在建工程;公司下設(shè)兩個(gè)玉貴、金來分公司,擁有30個(gè)下屬子公司。企業(yè)實(shí)體分布在廣西各個(gè)城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽(yáng)、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。歷經(jīng)三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃?xì)狻逼放?,并將“顧家燃?xì)狻逼放粕钊氲綇V西各個(gè)城市的千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費(fèi)者中享有良好的聲譽(yù)。秉持“以人為本,互助互愛”的團(tuán)隊(duì)精神,公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展呈現(xiàn)今天強(qiáng)盛的規(guī)模。面對(duì)社會(huì)的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對(duì)發(fā)展契機(jī),興源始終秉承“良心誠(chéng)心,守信如金”的經(jīng)營(yíng)理念。隨著投資項(xiàng)目不斷增加,興源公司實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實(shí)實(shí)做到為社會(huì)百姓提供更好的服務(wù)。以開闊的視野識(shí)才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機(jī)制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價(jià)值觀和發(fā)展觀,有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵(lì)機(jī)制和公開競(jìng)聘制度,有嚴(yán)格的績(jī)效考評(píng)。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認(rèn)同磨合的基礎(chǔ)上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì),使人才與企業(yè)共同成長(zhǎng),共同進(jìn)步。公司堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的指導(dǎo)思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。歡迎有志于體現(xiàn)自身價(jià)值的能人志士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同發(fā)展!
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