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一、工作職責(zé):
1、帶1+7以上銷售團隊，激活銷售團隊，賦能團隊成員
成長，幫助成員殺單；
2、制定銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)銷售團隊執(zhí)行目標(biāo)計劃，完成
銷售目標(biāo);
3、幫助銷售人員與客戶開展業(yè)務(wù)洽談，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)成
單、達(dá)成合作；
4、提升團隊士氣，活躍團隊氛圍。
二、任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具有1年以上TMK或SDR團隊
管理經(jīng)驗，具有4人以上的ToB或ToC銷售團隊管理經(jīng)
驗;
2、邏輯能力強，溝通能力強，執(zhí)行力強；
3、具有較大壓力承受能力及壓力下自我調(diào)整能力；
4、有財稅、體系認(rèn)證、資質(zhì)待辦等從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
三、晉升空間與福利待遇
1、行業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)，快速發(fā)展期，晉升空間大；
2、無責(zé)底薪+團隊提成+個人提成，平均綜合月收入
25K-30K，優(yōu)秀者月收入10W+；
3、入職有完善系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)，快速熟悉崗位；
4、管理層和同事大多是百度、阿里等互聯(lián)網(wǎng)管理骨干及
銷售精英，有實力、用心培養(yǎng)團隊。