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職位描述
崗位內(nèi)容：
1.行政管理：負責(zé)行政事務(wù)管理，包括但不限于車輛管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、公文印章管理、行政費用管控、后勤保障（餐飲、通勤、安防等）優(yōu)化等；
2. 企業(yè)文化與品牌建設(shè)：負責(zé)企業(yè)文化落地執(zhí)行，策劃并組織文化活動；協(xié)同集團總部推進品牌形象傳播，負責(zé)內(nèi)部文化氛圍營造；
3.重要活動與接待：負責(zé)各類重要會議、大型活動的籌備與執(zhí)行；負責(zé)高規(guī)格商務(wù)接待的全流程安排，維護企業(yè)對外形象。
4.人力資源事務(wù)全流程管理：負責(zé)人力資源管理相關(guān)事務(wù)，包括招聘配置、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展、組織績效協(xié)同等工作。
5.負責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃分解 ，擬定管理中心總體經(jīng)營計劃和經(jīng)營 目標 ，并組織分解落實；
6.總部制度的落地與協(xié)同：嚴格執(zhí)行集團總部關(guān)于行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等各項規(guī)章制度；
7.加強與總部對應(yīng)職能部門的溝通協(xié)同，及時反饋工作中的問題與建議，確保上下聯(lián)動順暢。
任職要求：
1. 3年或以上同崗位的行政人力管理經(jīng)驗，45周歲以內(nèi)，熟悉行政、人力多模塊工作；
2.具備獨立開展行政事務(wù)管理、人力資源管理全流程的能力；
2. 具有良好的人際溝通、跨部門協(xié)調(diào)和談判技能，能妥善處理內(nèi)外部各種關(guān)系；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，熟悉行政辦公流程與標準，能有效規(guī)避管理風(fēng)險；
4.責(zé)任心強，抗壓能力突出，能適應(yīng)工作環(huán)境；
5.原則性強，具備良好的職業(yè)道德與保密意識，認同企業(yè)價值觀。