任職要求:
1.碩士研究生學歷,人力資源相關專業(yè);
2.中共黨員,具有良好的溝通協(xié)調、團隊合作能力;
3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,有1-2年員工關系模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職責描述:
1.人事信息系統(tǒng)運營與數(shù)據(jù)管理:
(1)負責學校人事信息系統(tǒng)的日常維護、數(shù)據(jù)錄入、更新與審核,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)完整、準確、安全。
(2)管理員工紙質人事檔案,確保其規(guī)范、有序、合規(guī)。
(3)根據(jù)業(yè)務及管理需求,高效、準確地提取、整理、匯總并提供各類人事數(shù)據(jù)報表與分析,支持決策。
2.人事服務流程辦理:
(1)高效、準確地處理員工全生命周期服務流程,包括但不限于:員工入職、離職、轉正、內部調動、晉升異動手續(xù)的辦理。
(2)負責員工社會保險(五險)、住房公積金(一金)的增減、繳納、變更及相關事務處理。
(3)負責員工考勤數(shù)據(jù)的收集、核對、異常處理,以及相關福利(如餐補等)的計算與發(fā)放支持。