崗位職責:
1、負責商場定位和條件制定運營管理相關(guān)工作;
2、負責公司員工、商場從業(yè)人員的業(yè)務培訓,不斷強化和提高員工和從業(yè)人員的素質(zhì);
3、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理,協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
4、負責現(xiàn)場執(zhí)行標準的體系化建設,帶動服務升級;參與商場裝修提檔升級等重點工作;
5、做好情報收集和經(jīng)營分析工作,掌握行業(yè)發(fā)展等相關(guān)信息,及時呈報領(lǐng)導。
任職要求:
1、35歲以內(nèi),本科以上學歷,具有3年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、具有良好的語言及文字表達能力,思維嚴密,協(xié)調(diào)能力強;
3、具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務談判技巧;
4、品德端正、綜合素質(zhì)高、有強烈的進取心,能吃苦耐勞,承受較大工作壓力。