職位描述:
1、負責人才招聘及團隊配置;
2、負責組織新員工和老員工的培訓;
3、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利和員工活動的策劃與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,有OA系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強;