職位描述
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控品質(zhì)方針與目標(biāo),帶領(lǐng)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)完成公司質(zhì)量目標(biāo),并對(duì)達(dá)成狀況實(shí)施績(jī)效考核;
2、 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及第二審核的對(duì)應(yīng),客戶反饋的及時(shí)響應(yīng),提高滿足顧客要求的意識(shí);
3、 負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施新項(xiàng)目轉(zhuǎn)移質(zhì)量管控交接及量產(chǎn)品質(zhì)管理及提成;
4、編制、修訂、完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)質(zhì)量管理制度及流程并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、規(guī)范供應(yīng)商質(zhì)量管理,監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),提升供應(yīng)商管理水平;
6、組織開(kāi)展不合格品評(píng)審工作,針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并對(duì)措施的落實(shí)情況加以跟蹤和驗(yàn)證;
7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù),開(kāi)展質(zhì)量成本的分析和控制工作;
8、制定內(nèi)部人員選、育、用、留、提、淘汰等管理措施,出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷 ,電氣自動(dòng)化或理工科等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有較深的成套電氣專業(yè)知識(shí);
2、3年以上電氣質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉質(zhì)量管理體系,掌握5大質(zhì)量管理工具;
4、組織建設(shè)能力,客戶結(jié)果導(dǎo)向,正直、誠(chéng)實(shí)、有韌性、能承擔(dān)較大的工作壓力。
職位福利:餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金