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崗位職責(zé) ： 1.與業(yè)務(wù)中的各利益相關(guān)者（例如生活運(yùn)營(yíng)、PDM、MKT、IT、FIN、集團(tuán)辦公室）緊密合作，深入了解他們的業(yè)務(wù)需求，并設(shè)計(jì)管理儀表板以監(jiān)控團(tuán)隊(duì)狀態(tài)和績(jī)效。 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為更廣泛的組織開(kāi)發(fā)分析框架和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施。 3. 運(yùn)用技術(shù)和分析專業(yè)知識(shí)探索和檢查來(lái)自不同來(lái)源的數(shù)據(jù)，目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)模式和以前隱藏的見(jiàn)解，這有助于保障和持續(xù)改進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量。 4.跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，直到最終用戶部門解決根本問(wèn)題。 5.可視化、解釋和展示數(shù)據(jù)的洞察力，通過(guò)儀表板、Tableau、Power BI 或其他渠道向最終用戶提供數(shù)據(jù)結(jié)果。 6. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并與各種對(duì)手合作，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)用戶需求。 7. 設(shè)計(jì)符合企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和架構(gòu)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。 8. 與IT和供應(yīng)商談判，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度和理想成果。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 9.根據(jù)數(shù)據(jù)治理模型強(qiáng)制實(shí)施數(shù)據(jù)字典。 10.強(qiáng)制實(shí)施數(shù)據(jù)質(zhì)量管理框架。 11. 按照時(shí)間表和用戶的期望完成管理儀表板的創(chuàng)建，以自動(dòng)化儀表板的數(shù)量來(lái)衡量。 12.自動(dòng)化常規(guī)報(bào)告，尤其是與監(jiān)管要求相關(guān)的報(bào)告。 13. 參與關(guān)閉當(dāng)前生活運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)中的缺陷差距。 任職要求：資格/經(jīng)驗(yàn) 1. 本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息系統(tǒng)及相關(guān)學(xué)科的學(xué)士學(xué)位。 2.至少8年與數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)工程、統(tǒng)計(jì)建模、預(yù)測(cè)分析相關(guān)的扎實(shí)經(jīng)驗(yàn)。 3.在人壽保險(xiǎn)行業(yè)至少有5年的經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)人壽保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)有深厚的知識(shí)。 4.有管理數(shù)據(jù)分析師、科學(xué)家和工程師團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。知識(shí)和技術(shù)技能 5.熟悉數(shù)據(jù)可視化工具（如Tableau、Power BI等）。 6.具備良好的分析思維和解決問(wèn)題的能力。 7.中英文口語(yǔ)和書面表達(dá)能力強(qiáng)。 8. 熱愛(ài)學(xué)習(xí)和分享新的技術(shù)知識(shí)，愿意接受新的挑戰(zhàn)。 9. 具備強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，適應(yīng)變化。 10.具備良好的演講技巧，能夠獨(dú)立處理各種業(yè)務(wù)利益相關(guān)者。 11.具備良好的數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)、數(shù)據(jù)管理流程和商業(yè)智能應(yīng)用的理解和經(jīng)驗(yàn)。 12.主動(dòng)、自我激勵(lì)，是一個(gè)堅(jiān)定的團(tuán)隊(duì)合作者，能夠在壓力下工作。