職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作以及處理各種內(nèi)勤事務(wù)。
4、在應(yīng)對公檢法檢查和機關(guān)部門開會方面,需具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
任職要求:
1、士,年齡25-40之間, 人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
4、具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效處理員工關(guān)系問題;
5、能夠適應(yīng)駐外工作環(huán)境,處理各種突發(fā)事件;
6、能夠熟練應(yīng)對公檢法檢查和機關(guān)部門開會,具備良好的協(xié)調(diào)能力。
基本工資6000+績效考核1000