崗位內容:
1、協助部門負責人完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等具體事務性工作。
2、協助部門負責人組織開展各種形式的企業(yè)文化活動,豐富員工業(yè)余生活。
3、開展公司各項培訓活動,編制與實施公司員工培訓計劃,并跟進后續(xù)事宜。
4、根據招聘計劃,通過各種渠道,預約、接待、初步面試等具體工作,及時招聘到公司需要的各種人才。
5、協助部門負責人組織實施員工績效考核工作并匯總績效考核結果。
6、處理公司相關的行政工作及其他領導安排的工作任務。
任職要求:
1、本科學歷,35歲以內
2、之前有人事2-3個模塊的工作經驗