崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理及收繳完成率;
2、負(fù)責(zé)落實公司相關(guān)制度和要求,負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)服務(wù)中心員工的工作情況、儀容儀表、工作紀(jì)律,查處違規(guī)違紀(jì)并采取糾正措施;
3、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心員工進行相關(guān)知識培訓(xùn)和指導(dǎo),提高員工工作積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高服務(wù)水平;
4、負(fù)責(zé)制定中心年、月、周工作計劃;
5、負(fù)責(zé)與開發(fā)商及政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,提高客戶滿意度;
7、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
8、負(fù)責(zé)增值服務(wù)的推廣和跟進;
9、定期做好滿意度調(diào)查及拜訪業(yè)主。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上相關(guān)住宅小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)及地方性政策;
4、良好的溝通表達能力、組織力、協(xié)調(diào)力;
5、具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證者優(yōu)先,有工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資福利:月薪7-12K,提供餐補、高溫費、節(jié)日禮金、生日禮金、健康體檢、年終獎金、年終聚餐、繳納社保和公積金、享受帶薪年假。
職位福利:餐補、五險一金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎金、通訊補助