崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)洞察:主導(dǎo)全球主要市場(chǎng)(北美、歐洲等)的深度調(diào)研與分析,制定差異化市場(chǎng)進(jìn)入與增長(zhǎng)戰(zhàn)略(定價(jià)體系/流量結(jié)構(gòu)/品牌定位),對(duì)市場(chǎng)份額及利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、全鏈路運(yùn)營(yíng)體系搭建:統(tǒng)籌多站點(diǎn)賬號(hào)矩陣運(yùn)營(yíng),建立標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的運(yùn)營(yíng)流程(新品上市/成熟品優(yōu)化/清庫(kù)存策略),系統(tǒng)性?xún)?yōu)化Listing架構(gòu)與視覺(jué)體系(關(guān)鍵詞戰(zhàn)略/A+生態(tài)/視頻內(nèi)容策略),主導(dǎo)新品孵化與爆款規(guī)?;瘡?fù)制,實(shí)現(xiàn)全生命周期運(yùn)營(yíng)管理;
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策與增長(zhǎng)優(yōu)化:構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系(銷(xiāo)售/廣告/庫(kù)存/利潤(rùn)),通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘定位業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)與瓶頸,主導(dǎo)AB測(cè)試(主圖/價(jià)格/促銷(xiāo)等)及運(yùn)營(yíng)策略迭代,定期輸出經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)與戰(zhàn)略調(diào)優(yōu)方案,持續(xù)提升ROI與市場(chǎng)份額;
4、整合營(yíng)銷(xiāo)與流量突破:整合站內(nèi)廣告體系(SP/SB/SD/DSP組合優(yōu)化)與站外引流渠道,制定流量增長(zhǎng)策略,實(shí)現(xiàn)BSR排名突破及品牌曝光提升;
5、業(yè)務(wù)協(xié)同與組織賦能:聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),基于市場(chǎng)數(shù)據(jù)反哺產(chǎn)品規(guī)劃與庫(kù)存策略;搭建運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系,沉淀方法論,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力;
6、風(fēng)控管理與創(chuàng)新探索:建立賬號(hào)健康度監(jiān)控與預(yù)警機(jī)制(合規(guī)/退貨/ODR),快速應(yīng)對(duì)平臺(tái)政策變革(如算法更新/VAT法規(guī));主導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目試點(diǎn)(AI生成內(nèi)容/虛擬捆綁/新興廣告形式),探索增長(zhǎng)新路徑。
任職要求:
1、英語(yǔ)六級(jí)及以上,能作為工作語(yǔ)言,可熟練進(jìn)行跨語(yǔ)言商務(wù)溝通和文案撰寫(xiě),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功打造年銷(xiāo)千萬(wàn)美金級(jí)以上品牌店鋪的案例;
3、熟悉品牌建設(shè)方法和廣告投放策略,能根據(jù)不同品牌階段制定有效的推廣計(jì)劃;
4、具備較強(qiáng)的品牌和市場(chǎng)洞察,有從零起步或快速提升品牌影響力的成功經(jīng)驗(yàn);
5、了解亞馬遜品牌工具和平臺(tái)規(guī)則,能及時(shí)適應(yīng)算法和政策變化;
6、能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)品牌運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題,并提出可行的解決方案;
7、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理和跨部門(mén)協(xié)作,能夠培養(yǎng)人才和沉淀品牌運(yùn)營(yíng)方法。